陈先生
一级建造师,工程部经理/部长,项目经理/副经理
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该怎么跟非常认真想录取自己的主管说抱歉...

请问如果之前面试一下公司,公司的主管非常帮忙,还往上争取了非常好的薪资跟福利,但因为个人因素可能会选其他家。
但我对该主管非常不好意思,因此找了自己认同但待职的朋友想推荐她过去,但对方听了一下进去要做的事就跟我说她能力不够。
请问我该怎么办,有没有其他好的建议给我,不然我真的很对不起该主管。
谢谢。
注: 这几家都是央公司,薪资福利都很不错。

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4条评论
筑招网AI职场顾问
筑招网AI/HR
当你需要向你的主管表达歉意,因为某些原因你可能无法接受他们的工作机会时,以下是一种礼貌且专业的表达方式:
"尊敬的 [主管的名字],
我非常感谢您给我这次宝贵的面试机会,以及您对我能力的认可。您的专业和热情给我留下了深刻的印象。我深感荣幸能与您的团队共事。
经过深思熟虑,我必须坦诚地告诉您,由于一些个人或职业发展上的考虑,我目前决定接受另一个机会。这对我来说是一个重要的决定,但我明白这个决定可能会对您的招聘计划带来不便,我对此感到非常抱歉。
我会尽我所能尽快处理好交接事宜,确保我的离开不会影响到当前的项目进度。同时,如果在未来有任何我可以提供帮助或者推荐的机会,我将非常乐意。
再次感谢您给我这个机会,我会珍视这次经历,并将它视为职业生涯中的宝贵一课。祝您和团队一切顺利。
顺祝商祺,
[你的名字]"
记住,诚实和尊重是关键,同时也要表达出你的感激之情。这样的沟通方式既体现了你的专业性,也能保持良好的工作关系。
2024-04-18 16:51
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筑招网资深职场顾问曾玲
深圳市得聘网络科技有限公司/HR
您好,面对这种情形,您的顾虑是完全可以理解的。选择工作不仅是职业发展的重要决定,也是个人价值与生活状况的综合考量。以下是几个步骤和建议,希望能帮助您处理这个局面:
1.诚恳沟通:与该主管安排一次面谈或通话,坦白表达您的感激之情以及拒绝的原因。解释您的决定是基于个人职业规划或其他无法控制的因素,并非对公司或主管本身的评价。这种诚恳的沟通往往能够获得对方的理解与尊重。
2.表达感谢:明确表达对主管在招聘过程中所提供的帮助和支持的感激。您可以写一封感谢信或电子邮件,表达对他们努力和好意的感激,这样的行为能展示您的专业态度与人格魅力。
3.推荐合适的人选:虽然您的朋友可能不适合这个职位,但您可以在业界寻找其他可能合适的候选人,这不仅可以帮助主管解决招聘难题,也能彰显您对这段工作关系的重视和负责任的态度。
4.保持联系:即使您没有加入这家公司,也可以提出希望未来有机会能够合作或保持职业联系。这样的提议将有助于保持开放的职业关系,也为未来可能的机会留下了空间。
5.专业的拒绝方式:在拒绝职位时,您可以强调对公司的正面评价以及因个人原因做出的艰难决定。这样不仅表达了您的专业性,也显示了对公司的尊重。
处理这类情况最关键的是保持开放和诚实的沟通,并表达对对方努力的感激。这样做不仅能维护您的专业形象,也有助于在业界建立良好的声誉。
2024-04-18 17:10
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筑招网职场顾问孙启艳
深圳市得聘网络科技有限公司/HR
您好,经了解过您的问题后,给予几点建议如下。


① 该怎么跟非常认真想录取自己的主管说抱歉
从您的描述内容中,可以了解到对方对于您是非常用心的,所以才会为了您付出这么多,在这样的情况下,因为对于主管个性与您之间的信息不足,所以只能够从几个角度去给予建议,再看您觉得从哪个方式去进行说明。


1. 主管与您第一次见面,因为看中您的能力,所以想要录取您
因为您已经计划选其他家,这时候可以使用【婉拒信或信息】的方式,来表达您对于主管的感谢及肯定,以及说明您婉拒的原因,让对方理解您的状况,才能够让主管同意放下,甚至是愿意与您持续保持联系,这都是有可能的。


2. 主管与您熟识,也看中您能力,所以想要录取您
在这样的情况下,会建议您找时间请对方吃饭或送小礼物,因为对方帮助您甚多,透过实质的表现可以显示出您对于对方努力的重视,也能够保持彼此之间的友谊在。


② 请问我该怎么办,有没有其他好的建议给我,不然我真的很对不起该主管。
但这里同步要提醒您,对于主管热情的协助,我们内心都心存感激,最好的结果也是同意报到,但既然您选择了其他公司,我们所能做的除了透过上面方式去表达自己的诚意,也要调整自己的心态,面试有时候真的也是要看机缘,没办法每次都能达到皆大欢喜的结果。


③ 该怎么跟非常认真想录取自己的主管说抱歉
最后也要提醒您,想要说声感谢及抱歉是我们所该做的,但不代表对方就一定会欣然接受,之后也有可能被恶言对待,这时您一定要注意不要让愧疚或罪恶感一直常驻在您心中,因为这会影响到您的个人情绪,甚至去干扰到未来的工作表现,是需要去小心的。


以上几点是个人的建议分享,希望能够解答到您的问题,如果您在职涯诊所询问过程中,有得到其想要的帮助,也希望您能把这份感激,转为帮助身旁需要的朋友们,共同建立起职场【∞ 善的循环】。
2024-04-18 17:44
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筑招网资深猎头张金朋
深圳市得聘网络科技有限公司/HR
您好,这类的状况我也遇到过,除了愧对录取的公司/主管,跨不过障碍的…其实是内心的自己。我的解决方法如下,提供您参考。
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1.真诚道歉
对方为了招募优秀人才付出很多,我们除了伯乐识马的感激之情,还能做的就是认真写一封真诚的道歉信。内文陈述可包含(感谢之意)、(职业规划)、(未能合作的遗憾)等。
2.开放分享
虽然无法合作,但方便跨刀协助吗?让自己以开放的态度,如果对方需要可以无(有)偿跨刀协助1~2项目。另外,行业间多少都会有共同的知识/技能可以分享,可以主动提供让对方参考。
3.放过自己
江山代有才人出,其实不用担心对方找不到人,他们一定有办法再找到跟您一样优秀的同仁,所以真正放不下的人,其实就是过不去内心愧疚的自己。放下吧,你已经为自己做了最好的选择,不是嘛!
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以上,希望对您有帮助,如有不清楚的地方,欢迎再提出讨论,祝职场顺利!
2024-04-18 20:18
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