基本上公司招聘的时候都已经有设定薪资区间了，会确认人选的意愿也是想知道，是不是彼此的想法是有共识的。所以可以直接说明自己的期望数字，以利公司后续评估，但建议提出数字的时候，也要说明原因理由，让公司知道我们开出这个数字的依据是什么？避免公司误解，或是错失机会。