各位前辈们好,
我上上个礼拜有收到一个offer,但因为还有其他面试而且也是我感兴趣的,所以当下请人资等我三天再给准确回复,结果三天后再跟人资联系,却被告知主管说想再重新考虑,因为还有其他人陆续来面试,请我再等一阵子。
上礼拜周末看到同间公司又浏览了一次我的简历,但不清楚目的如何……
请问我该再主动询问是否还有机会争取职位吗?我现在虽然也有其他机会但还是最想要这份工作,而且目前那份职位也还没关闭。
提前感谢各位的解答。
您好,在这种情况下,是可以再次主动联系公司表达你对职位的强烈兴趣和积极的态度。事实上,这样做可以显示出你对这份工作的热情和决心,这些特质对于许多雇主来说都是正面且吸引人的。不过,在进行联系时,建议你遵循以下几点策略:
主动发邮件表达意愿:在邮件中,表达你对职位的兴趣仍然很高,并且理解公司在招聘过程中需要考虑多方面因素。同时,再次强调你为什么是适合这个职位的理由,以及你能为公司带来的价值。
保持积极和谦逊的态度:虽然你很想获得这份工作,但在沟通中保持谦逊和尊重的态度是很重要的。避免表现出任何负面情绪,如挫败或不满。
询问进一步的步骤:你可以礼貌地询问是否有进一步的面试步骤或信息需要你提供,以助于公司的决策过程。
表达你的理解和耐心:让公司知道你理解招聘过程需要时间,并且你愿意耐心等待他们的决定。
下面是一个信件的范例供你参考,你可以根据自己的风格做调整:
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主题:关于<职称>职位的进一步讨论
Hi <人资名字>,
感谢您在<提供Offer的日期>向我提供机会,以及之后给予我的理解和耐心。我非常重视与贵公司的沟通,并对<职称>职位抱有强烈的兴趣。
我深信,凭借我在<具体技能或经验>的丰富经验,能够为贵公司带来显著的贡献。如果有进一步的面试步骤或需要我提供的额外信息,我随时准备配合。
理解贵公司在招聘过程中需要综合考量,并愿意耐心等待您们的最终决定。我诚挚希望能有机会成为贵公司的一员,与团队共同实现公司目标。
再次感谢您的考虑和时间。期待您的回复。
Sincerely,
<你的名字>
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无论结果如何,这都是一次学习和成长的机会。即使最终没有获得这份工作,也不要灰心,未来还有更多机会等待着你。祝你好运!
1. 薪资或福利调整:他们可能在最初的offer中有一些误解或者需要进一步核实你的期望和公司的预算。这是很常见的流程,公司可能需要一些时间来调整细节。
2. 职位变动:有时候,由于公司内部的结构调整,可能会对职位的要求或者角色有所改变,所以需要重新评估。
3. 更深入的背景调查:他们可能需要更多的时间来进行背景调查,以确保你符合公司的招聘标准。
4. 法规或政策调整:有些情况下,公司可能需要遵守当地法律法规,或者有新的政策出台,这可能会影响offer的发放。
5. 面试反馈:他们可能需要再次确认面试结果,或者根据其他面试者的反馈来决定。
面对这种情况,你可以主动询问具体的原因,了解详细的情况,并表达你的职业期待和入职意向。同时,保持耐心,给公司足够的时间处理,但也要确保自己的权益得到保障。如果长时间没有得到明确答复,可以适当催促,或者寻找其他机会。