原本是从事行政工作，后来跳到企业策划，因为没有相关经验，所以希望待遇填了公司开的薪资范围内的最低薪资（7k)。但面试时面试官看到期望薪资，有询问前份工作的薪资有没有到这个薪水，我也直接说是填公司开的最低薪资，然后对方就只有提到会有试用期。
想问：
1不确定试用期的薪水是否和期望待遇相同，应该怎么询问比较好呢？
2若已经填写期望待遇，公司面试时没有特别说会调整的话有可能实领之后与期望薪资不同吗？
麻烦大家帮忙解答。