筑招网 筑招网论坛
同一个公司不同职位要间隔多久才能再投递?
何女士 楼主
474 1
2021-06-01 15:50:36

1.想请问一个简单的问题,如果投同一家公司的A职位被已读但没有消息,我可以在一个月后投同样公司的B职缺吗?
这样间隔的时间长度对人资来说会不会太短,或是需要间隔多久以上再次投递比较适当呢?
2.另外,如果我对同一家公司的某职位一直感兴趣,但第一次投简历后没有下文,请问可以在一个月后再次投递同一个职位吗?

谢谢也烦请各位的解答!

回复
0赞
0踩
更多
  • 收藏
  • 举报
  • 江女士 1楼
    • 举报
    2021-06-02 09:55:52
    您的提问是很常见的问题,我的经验&看法有几点:
    1.资历真的落差太大
    2.资历或许符合,但就是未收到回应,这原因很多,例如:
    A:你的简历呈现内容,企业无法有效判定合适度(例如是跨领域)
    B:其它(这边就不再赘述,可能是年龄、与其它竞争者的比较...等等)


    这边特别提的是上述(A),也假设您的状况是如此:
    1.如果是跨领域的职务,你必需要提更多更具体的"情境"内容让对方知道,例如我过去曾帮"特殊机能纺织厂"找一位业务总监,最后成功的背景是来自"汽车电子"产业,为何这中间可以促成?我与候选人就必需举证以确认其合理性。
    2.有些公司在初筛时会特别看学历,但如果你自己也知道自己的学历不是突出的,你就必需拿出更多资讯筹码去向企业说明这不是问题!
    3.你的文字表达:简历是企业第一时间认识你的依据,对有经验的招募者来说,文字表达方式多少可以判断你的逻辑表达与个性,这其实也会影响是否邀约面试(当然,除非你的专业&经验特别突出)


    如果真对某家企业有高度意愿,问题核心不是在你投了几次简历,而是你的内容&如何呈现;以上参考!
    回复
    0赞
    0踩
没有更多信息了

顶部

首页
发表评论
取 消
举报