陈先生
建筑工程师,机电工程师
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工作久了对工作都会有很多地方可以挑剔,忍无可忍就只能离职?

工作久了对工作都会有很多地方可以挑剔,忍无可忍就只能离职?

为什么,我觉得工作做久了,大大小小的事情,很扯的,无解的,多到忍无可忍就会想离职?

例如1、我今天要去员工饮水机装水可是饮水机坏了让我只能自己花钱投贩卖机的水,我心里就会想说摁没关系应该几个月就修好了

结果后来也不修了要去隔壁大楼饮水机装

例如2、我今天要用打印机结果复印纸快用完了

我想说自己先买之后再跟公司请款

但是拨款的速度实在很慢下次就不会想自己买

例如3、我今天在工作客户说机械运作不太顺,因此被客户投诉

我就想说应该再过一阵子公司就会换了这样说服自己

但是一直都没换一直被客人骂

在工作上我觉得对自己有帮助的,能顺利完成工作的小额花费

觉得还值得,但是后来就会觉得好烦,缺这个缺那个,这个不好那个不好的

有时候虽然这个问题解决了,但又萌生很多问题

请问各位大大有没有遇过自己无法解决的问题

公司也没办法在近期内解决的问题(可能长达一年以上)

该如何调整心态面对问题呢?

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4条评论
周HR
上海采锦建筑设计咨询有限公司/HR
针对您提出的疑惑,回馈如下:


近年离职原因有个顺口溜:钱,没给到位;心,委屈了。依据您个案,应该为受疫情严重影响的旅馆业,所以个人想知道,公司是否有减少排班时数或减薪?


无论有没有,我们再从单一企业拉到整体产业,该产业是否常有您无法接受的毛病?


为什么建议拉到产业整体呢?因为不喜欢的事情可能是产业常态,每个产业都会存在一些让人不愉快且已造成压力的事情,例如科技业产线oncall、活动业假日办活动+一整天。因此若是常态、我们也无法接受,个人建议离开。


同时,工作其实跟结婚很像,一样有契约、一起生活,不过我们都知道人非圣贤,大家都有缺憾,你有、我有、其他人有,所以若想维系下去,建议回归到当初争取这份工作的初衷。


就像运动健身,多数人都不喜欢流汗、气喘、肌肉酸、脚重的过程,那我们为何能忍受,不就是为了个人期待的「想像」、「愿景」嘛!因此您当初争取这份工作的考察是什么呢?这答案不需要高大上,若仅是薪资也可以,那您可以想成这是卖掉8H+不友善工作环境的报酬,时间到就准时离开。


个人曾遭遇困境是,公司总经理(先生)和总监(太太)想法永远不同调,可能先生觉得你东西OK,没多久太太驳回,或是先生和太太在你面前打嘴仗,当时觉得这事真的很傻眼,后来历练久了才发现每家公司部门之间竞争也很像这样,所以当时如何在「老板一家人」下求生存的经验,成为日后担任各企业产品/项目经理很重要的养分。


最后小结建议:


(1)思考这些问题是单一企业或产业问题?


(2)回顾进这家公司或该产业的初衷和梦想?


(3)下班后的生活是否能抚慰上班的不愉快?


(4)离开,或者留下取走通往下一份好工作的门票。


曾看过一些公司,餐厅间有满满饮料,甚至有啤酒吧让员工上班尽情喝;也看过公司拨款非常遵循制度,甚至要求当月就得申请,下个月初就拨款。


若真的受过这些琐事,最后一个建议就是,思考哪里的工作环境更优或如何争取到这样的工作。


希望上述响应对您有些帮助,


若喜欢的话请给我个肯定或支持,让我有机会将经验回馈给更多人。


祝工作顺利~
2021-11-26 11:39
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吴HR
深圳瑞豪装饰工程有限公司/HR
有关您的经历,我个人的想法是这样,供您参考!!


工作上本来就有很多挫折或是不愉快的经验,当然也会遇很大的问题,但不能解决的,我觉得毕竟不多,因为问题总是会有个答案,只是会到那个层级解决,或是选择不处理。


像你的处境,如果发生在我身上,我会这么看,即自己有没有尽力去解决问题?如果自己都作好了,也反应了,如果公司选择不处理,那就是公司的选择,我也对的起自己的工作或专业,这样想心里会好很多,毕竟每一个位子考察的是不一样的,对吗?


工作上没有平平顺顺的,一定会遇到问题,尽自己的能力解决并成长,才是重要的,自己看不开,别人也帮不了多少。加油!!
2021-11-26 12:07
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赵先生
结构设计师,结构工程师
当然有,公司又不是我开的,哪有事事如意的。
工作上,我们能解决的事情,努力解决;比如第一线跟客户道歉,让客户依旧有美好的旅程结束,或请客户在公开平台建议等等,但不能解决的事情,就只能看开let it go~放在心上让自己不开心,只有伤身而以。
您要认真思考的是这份工作带来的是什么,让你忍受这一切?
-这里提供更好的薪资福利?你跳到其他公司,实质收入比这里低吗?
-你需要这份工作3年经验,才能跳到更好的工作?
-这里没有更厉害的竞争者了,所以再半年你就可以升主管?
如果这份工作,对你有价值,你有一个具体的目标,这三个案例都是小事,如果这份工作一无是处,那当然就在筑招网慢慢骑驴找马。
2021-11-26 13:47
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潘HR
广东麦瑞哲工程设计咨询有限公司/HR
老板省下这些钱,为的是给您发薪水。所以小事不用埋怨,要转换概念。要烦恼的是公司收入不够怎么办。
2021-11-26 15:51
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