我在六月中开始了我的新工作,但因为报到后的内容和当初面试谈的落差很大,现在每天上班都很煎熬…..
我毕业于某大的会计系,由于在学期间成绩不是很好,因此决定毕业后先从会计助理做起,上个月也很巧地在家里附近找到。当初面试时面试官是说这个工作主要就是协助公司会计处理相关事务,也有机会学习到ERP系统等。结果我去的第三天开始,主管对我说会计的工作很重要,首先要先从了解公司内部作业才能进入,不是一开始就记账、用ERP,应该要先学业务如何处理订单,熟稔后再作公司会计会更好。
于是我就被公司业务带去学习如何处理业务订单了…..
虽然我本身不排斥学习新的东西,但这个工作内容跟当初谈的落差也太大了吧!!!
加上我是职场菜鸟,虽然当下很困惑,但也没有直接反应,想说就先做再说。结果到职到现在一个月左右,我觉得自己变成业务助理而不是会计助理了…..每天都在帮公司业务处理订单,有时候还要帮忙跟客户联系,完全没经手跟会计有关的工作。
因为我到职还没满三个月,是不是应该先再观察一下情况呢?还是可以直接跟公司HR反应呢?
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①主管对我说会计的工作很重要,首先要先从了解公司内部作业才能进入,不是一开始就记账、用ERP,应该要先学业务如何处理订单,熟稔后再作公司会计会更好。
从这样看起来,比较可能是因为业务部门急缺人手,所以暂时调借您协助作业,等到后续业务部门有补到人,或是工作稳定后再让您回到原本的会计助理职位,所以您需要有心理准备,一段时间是会持续这样的作业模式。
②还是可以直接跟公司HR反应呢?
因为每家公司都有一些自己的训练独特性,您可以试着询问HR说【业务部门最近是不是很缺人?】或是【请问之前的助理训练,都是先走业务在会计吗?】,来确认长官讲的是否是真的,以厘清您心中的困惑。
③觉得自己变成业务助理而不是会计助理了,每天都在帮公司业务处理订单,有时候还要帮忙跟客户联系,完全没经手跟会计有关的工作。因为我到职还没满三个月,是不是应该先再观察一下情况呢?
虽然工作与面试内容不同是事实,但如果就这样离职,面试回答【离职原因】时,可能有些面试官会觉得,工作中还是有机会进行短期工作轮调,如果无法配合可能也会影响到面试官观感,这部份解读上会因人而异比较复杂。
但不管如何既然现况就是这样,个人会建议您继续先待满三个月观察状况,并且在这段时间同样把【业务助理工作当成本职】,【并且全心去做出让人认同的成绩】,如果三个月后还无法回到会计工作,就再向主管提出此问题,这样除了证明您是认真想要做好这份工作,并且也有心想要解决此问题,无奈公司要的是【业务助理】,与个人求职【会计助理】不同,为了后续工作规划上只好选择离开,或许这样的离职原因是比较能让面试官所接受的。
以上几点是个人的建议分享,希望能够解答到您的问题,也愿您能够顺利找到想要的方向与答案,祝好运。