刚到这家公司一个月左右，做的是工程检测员  ，因为刚到公司正好是比较忙碌的季节，主管在第一天做比较简单的教学之后就放我自己做了。
一直没有比较系统性的学习，也没有文件的可以看，所以我碰到问题就只能去请教主管这些该怎么做。例如像是工作上一些事情处理，怎么样跑章跑流程等等的，基本上都是碰到问题才去问。但是主管就会觉得怎么这种问题你不一次问清楚，一直跑来问当我时间很多?或者觉得我不应该问这些简单的问题。然后说不是什么学校毕业这些东西不会处理?

   但是作业流程上的事情，不是有没有经验还是什么大学毕业就应该要会的，每家公司做法又不同。况且没有遇到这样事情也不知道这里会有事情甚至是问题。因为常常找主管问，都要问好几次他才会教，就是要摆个姿势。我后来就都去找其他同事问，结果其他的同事就觉得，这些主管都不教吗?怎么一直找我们问?

    虽然我没有特别要表达什么，但是别人看也大概知道是什么情况。所以后来主管就有知道这样的情况，所以现在对我更不友善。想问，像这样的事情应该怎么处理比较好呢?关系这样搞砸了后续也是很难过，外加上主管不是很好沟通，有在考虑是不是就换个工作比较好。

有比较好的建议吗?