筑招网 筑招网论坛
  • 楼主头像
    张女士 6小时前
    刚刚补眠后心情还是蛮down的,所以想要上来发文抒发一下,内容可能有点负面,而我的面试表现也不太好。。。今天早上是与公司的第三次面试,也是final面了,我昨晚紧张到整晚睡不着,因为是心中最梦幻的公司与职位,也是我第一次出社会找的第一份工作,所以非常的慎重看待。在这次面试之前我也做了很多准备,包括竞品分析、产品调查、小提案、作品集、常见问题拟答的稿等等。面试前的我算是有一定自信,因为我记得在二面的尾声,主管也跟我讨论到之后的安排了,结束面试后人资也马上跟我说主管觉得我的表现很适合这个职位,要约最后一次面试,我也被这次主管跟人资的回馈激励到,想着是不是真的可以顺利的上自己的Dream job呢?然后到了今天,5/25,最后一次面试的日期。果然,一切没有那么顺利的,一切的问题就出在我对于自己的简历了解没有我想像中那么深。从主管一开头的问题,不是自我介绍,而是从我简历上找一条我完全没想过会被问的交换学生经历来问,我就慌了手脚,因为在我写那一条经历时,心里想的也只是为了交代我的校园历程而已,加上我的交换其实因为疫情被腰斩,实际只有去两个月就回来了,实在很不值一提,所以我就忽略了被问到的可能性,更关键的是,我因为慌了手脚开始胡乱回答,也没有去深入思考主管问这个问题背后的原因,话也说得零零落落,这是我第一个失误。然后主管后来就照着我的简历每一条开始去细问,我努力回答每一条跟职位相关的特质或能力,但主管只是听过就跳下一条,当时我的内心就开始抓不到面试的节奏了,那种感觉很像是漂浮在茫茫大海之中,只能随着海浪方向漂浮,完全失去掌控权的感觉。最后不到三十分钟主管就打断我,叫我开始问问题,问到一半又打断我,跟我说把我转介到其他的单位面试,我听到主管这么说的时候便保持礼貌的问他,是不是我今天的表现不符合面试职缺呢?主管就说对,然后也跟我说他要找的人类型,我听完只能愣愣的说好,就这样结束了这次的面试。现在回想起来,我有很多地方好像被主管误解意思,而我其实可以多争取发言说自己的想法,但我没有做到,这应该也是我被out的原因,所以想要重点回顾一下。1. 对自己的每一条简历都要连结到一个这份职缺需要的特质,要有重点。2. 面试时如果不清楚主管想问的是什么,先花时间厘清主管的意思再回答,比自己什么都不懂乱回答好一百倍。3. 如果发现主管误解意思,记得马上澄清自己的想法。......唉,明天要再面试一次,但我还是好难从今天的失落中走出来,只能对自己说一声加油,努力准备吧。
    784阅读
    0评论
    0赞
    0踩
  • 楼主头像
    沈先生 1天前
    刚到这家公司一个月左右,做的是工程检测员  ,因为刚到公司正好是比较忙碌的季节,主管在第一天做比较简单的教学之后就放我自己做了。一直没有比较系统性的学习,也没有文件的可以看,所以我碰到问题就只能去请教主管这些该怎么做。例如像是工作上一些事情处理,怎么样跑章跑流程等等的,基本上都是碰到问题才去问。但是主管就会觉得怎么这种问题你不一次问清楚,一直跑来问当我时间很多?或者觉得我不应该问这些简单的问题。然后说不是什么学校毕业这些东西不会处理?   但是作业流程上的事情,不是有没有经验还是什么大学毕业就应该要会的,每家公司做法又不同。况且没有遇到这样事情也不知道这里会有事情甚至是问题。因为常常找主管问,都要问好几次他才会教,就是要摆个姿势。我后来就都去找其他同事问,结果其他的同事就觉得,这些主管都不教吗?怎么一直找我们问?    虽然我没有特别要表达什么,但是别人看也大概知道是什么情况。所以后来主管就有知道这样的情况,所以现在对我更不友善。想问,像这样的事情应该怎么处理比较好呢?关系这样搞砸了后续也是很难过,外加上主管不是很好沟通,有在考虑是不是就换个工作比较好。有比较好的建议吗?
    920阅读
    2评论
    9赞
    1踩
  • 楼主头像
    王女士 1天前
    学历不高,刚刚出来工作,一直以来都是做工程资料员,目前在建筑公司工作中,会做工程资料之类的… 薪资方面不是很理想。但不知道自已可以往哪个方向开始,也想换个不一样的工作环境,学些别的东西,但却不知道该从哪里开始,一直陷入迷茫中⋯⋯
    791阅读
    1评论
    10赞
    1踩
  • 楼主头像
    吕先生 2天前
    最近有同事跟我说我的工作被别人拿来比较,觉得听了有点不开心因为我同事做事比较好,而我的工作做的没有很好,觉得被拿来比较很难过。我该如何改善面对呢?还是选择逃避?
    878阅读
    2评论
    14赞
    0踩
  • 楼主头像
    苗女士 4天前
    因为公司组织重整,公司为了cost down,许多中年管理成为第一个裁员对象,被迫失业;也有些中年工作者因大环境因素、产业衰退被资遣,或家庭、健康因素,必须暂时离开职场。这些中年人,他们仍然扛有家计,为了经济压力,必须重新回到职场。
    913阅读
    3评论
    15赞
    0踩
顶部 论坛首页 发布