我在设计行业当工程师,母胎单,自认有颗善良的心、身材微胖,从来就不是那种会吸引女生的类型。主管是大我6岁的姐姐。她待人亲切,对我照顾有加,常主动找我聊天、会聊微信关心我工作适应状况、加班会帮我买宵夜,还时常写关心小卡给我。
每次她跟我说话,我既开心又紧张,讲话还会不自主的微微颤抖。同事都看出我喜欢主管,也觉得她好像对我特别有意思,怂恿我赶快行动。我真的很欣赏我直属,但常听人说不要谈办公室恋爱。不然最后影响工作、恋情失败、相处尴尬等会让你痛不欲生。以至于到现在非常犹豫,我该冲一波吗?
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谈办公室恋情有许多风险,所以比较安全的展开方式,是在「不影响工作品质」的前提之下,事先搜集资讯,确认对方的真实心意,以及是否单身、是否不排斥办公室恋情…等等。尽量把观察期拉长一点!然后从朋友开始做起,慢慢相处。待时机成熟要告白之时,也务必要让对方知道,你是很大器的,不论对方的答复如何,你都会尊重且不纠缠。如此不只能让对方不会有太大的压力,还能有效避免被拒绝后的尴尬,进可攻、退可守,无论结果如何,都不至于对工作产生太大的冲击。
在职场中对于单身的同事,被起哄怂恿的情况蛮多的,但千万不能够因此被冲昏了头。就如同工程师要解决问题前,都要先确认、了解现况, 而您目前用来确认的方式其实也不难,请直属主管的好友帮忙试探一下想法,应该就能知道对方是站在「呵护下属」的立场去照顾您,还是真的「对您特别有意思」。因为这两者的后续作法,会全然不同。
如果在您确认后,得到的结果是两情相悦,那会建议您勇敢去追求,不用去担心那些恋情失败、相处尴尬的问题。因为谈感情本来就不容易,需要两个人携手一起去克服面对,所以遇到问题是必然的。但如果恋情顺利,又哪来这些问题。
但是如果发现对方仅是站在「呵护下属」的立场,这时就会建议您也要控制自己的感情,不要再有追求的念头。因为一方面会造成对方的心理负担,另一方面也可能会影响到彼此之间的关系,这样的情况下,相信您也很难能够继续把心思放在工作上。