谢先生
施工员/施工管理员,技术员/技术负责人,栋号长,劳务员,现场工程师
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遇到互不相让的小班组该怎么做呢,一罚了之吗?

为一名栋号长,该怎么协调各班组相互配合,按照工序要求进行施工呢?
都是些老滑头,都在算自己的小账,项目部管理人员该如何管理呢?
1、一栋建筑面积1200平米的住宅楼剪力墙结构,保温板一体化,保温工4人,水电工4人,木工15人,钢筋工10人,首先说这人员配备合理吗?
2、施工过程中,钢筋工从一头开始绑扎墙柱钢筋,水电工开始预留预埋,保温板工也开始放置保温板,结果保温板工放置完保温板,水电工需要在内侧开空调洞,固定空调预留管,由于人少,还没安装完,木工就迫不及待的开始合模板,导致水电工未安装完木工已合模,且还没进行墙柱验收就合模,双方互不想让,栋号长该怎么协调呢?
1)首先未通过验收,木工就开始合模板,木工错在先,罚款1000元。
2)水电工人太少,跟不上,木工等不及了,影响进度,也影响验收,罚款1000元。
3)栋号长未能积极协调,合理安排施工工序,导致未能流水施工,也有一定责任。
大家认为该怎么组织协调各班组呢,栋号长就跟派出所民警一样,不断的在断案判案



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2条评论
周先生
施工员/施工管理员,工程部经理/部长,项目经理/副经理,技术员/技术负责人,生产经理/主管
写的挺好。 就应该有这类实例。 我今天看了几个词:尊重、交流、管理!
2022-11-23 20:59
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刘先生
施工员/施工管理员,总工程师/高级工程师,项目经理/副经理,技术员/技术负责人,项目工程师
1、加强工序之间的交接检查,加强各分项工程之间的三检制度。 2、通过会议,把各工序的作业时间明确一下,谁的责任就会水落石出。 3、保温工人增加2人,把他们的工作单位划分明确。
2022-11-23 21:14
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