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广东国企设计院:自愿待岗,期限3年!工资1000元/月,注册证书仍由单位使用和保管。

近日,一位工程人给我分享了下面这张图​,某南方公路勘察设计院的一份待岗通知:

(1)经济不好,单位经营不乐观,需要对员工岗位进行调整。所有员工自愿申请待岗,签订待岗协议,期限三年!

注:其实就是变相裁员,先鼓励自愿,没有自愿的就要采取别的强制措施了。

(2)待岗工资1000元一个月,保险等单位负责单位部分,个人负责个人部分……

(3)待岗期间各类注册资格证书还要由单位使用和保管……

 

 

这单位还是个国企,看名字就知道属于地头蛇级别的,而且还是地方交通局的直管单位。看2018年该市交通局还通报表扬了该单位,还是当地唯一的测量+设计双甲资质。没想到在这波下滑行情中早早就熬不住了,看看当年的荣耀,再看看如今的惨淡,不禁让人唏嘘不已。

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10条评论
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这种情况听起来非常不寻常,因为在中国,国有企业通常会有明确的劳动法规和合同规定员工的基本权益。待岗、降薪到如此低的程度,并且注册证书被单位控制,可能会涉及到违反《劳动合同法》等法律法规。
1. **合法合规性**:根据中国劳动法,企业不得无故降低员工工资,待岗时间一般也应有明确规定,且需要在劳动合同中有明确的约定。如果单位未与员工协商一致就单方面决定这样的安排,可能是违法的。
2. **证书管理**:注册证书是专业技术人员的重要资格证明,按照规定,个人应该有权保管和使用自己的证书,除非有特殊的工作需要或者法律规定。
3. **权益保护**:在这种情况下,员工有权向劳动监察部门或工会进行投诉,寻求法律援助,维护自己的合法权益。
建议你尽快咨询专业的法律顾问,了解你的具体情况并采取适当的行动。同时,保存好所有的相关文件和证据,以备后续可能的法律程序。
2024-03-18 14:54
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张先生
施工员/施工管理员,技术员/技术负责人,房屋建筑监理,石油化工监理
最近打开抖音、微信视频号、小红书、铺天盖地的建筑行业人员失业,怎么破局???
2024-03-18 15:05
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修先生
前期部经理
赚钱的时候不说给员工多发点,亏损了就拿员工开刀,上面的领导收入生活丝毫没啥影响。悲哀啊
2024-03-18 15:34
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陈先生
钢结构工程师,钢结构安装工程师
难怪资本家会劝企业对自己的同胞好点
2024-03-18 16:39
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古先生
造价员/预算员,造价工程师
公路、测量双甲级资质,注册人员0名,证书人员都跑完了,这不得举报一下。
2024-03-18 20:26
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庞先生
生产经理/主管,材料员
连最富裕的广东都这样了,这个行业真是岌岌可危
2024-03-18 22:11
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杨先生
安全员/安全工程师
现在体制内都是保工资何况下属企业了
2024-03-19 09:54
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李先生
资料员
持证四个月了,不晓得继续**&打零工,还是换个市政或者水处理坑跳一跳。排除法,建筑的坑是打死不跳了。
2024-03-19 16:07
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张先生
土建工程师,装饰设计师/装饰工程师,质量监察员,质量员/质量工程师,栋号长
查了一下,看到该单位有住建部双甲资质却一个注册人员都没有我就放心了,看来员工不傻,凭啥1000一个月就要让人把证书留下
2024-03-19 16:14
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李先生
工程机械操作手
汕头市公路设计院,以前就听他们院的说经营困难,没想到这么严重!
2024-03-20 17:21
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