请问离职时公司提供的是"在职证明"与一般的离职证明差异1.下一家公司要求提供离职证明时是否可以接受在职证明2.是否可以要求前公司提供离职证明3.两者跟非不非自愿离职是否有关系(如:非自愿提供在职证明,自愿则提供离职证明)
1. **内容**:
- **在职证明**:通常更侧重于员工的工作经历、职位、入职日期、离职日期、工作表现(如无特别要求,可能不会详细说明)、以及在公司的职责概述。它的重点在于确认员工的就业历史,特别是对未来的雇主或申请其他文件时提供一个简要的、官方的工作历史记录。
- **离职证明**:除了上述信息外,它还可能包括离职的原因(如辞职、解雇等)、任何未结算的薪资或福利、以及可能有的离职手续完成情况(如是否归还公司财产、是否已完成交接等)。它的重点在于详细记录离职的所有关键信息,确保双方对于离职状况有明确的共识。
2. **用途**:
- **在职证明**主要用于员工在当前工作单位的证明,比如申请贷款、签证、保险等需要提供工作历史证明的情况,或者用于求职时向新雇主展示自己的工作经历。
- **离职证明**则更多用于正式记录离职情况,特别是在处理离职手续、结算薪资、办理社会保险转移、公积金提取等事务时,提供给相关部门作为证明。
总的来说,"在职证明"更注重于工作经历的简单确认,而"离职证明"则提供了更加详细的离职信息,包括但不限于离职原因、工作表现、未了事宜等,是离职过程中较为全面的证明文件。