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王先生
项目经理/副经理,工程部经理/部长,咨询工程师,BIM工程师,项目负责人
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因疫情有一年多没有就职，若以后面试官问起该如何回应？
您好，我因为疫情加上家里因素离职，所以距离上一份工作已经有一年多的空白期。原本是看疫情状况再决定找新工作，但又刚好碰到一些家里因素，所以迟迟没有时间去找工作。但我不想一直拖延下去导致之后比同龄层的人超越下去，所以打算再找份工作有些收入、有保障。但很疑惑若之后有机会获得面试，但面试官问起这中间空白期的状况，我是否应该直接表示我的状况呢？
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5条评论
黄HR
苏交科集团（甘肃）交通规划设计有限公司/HR
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如实回答,因为这一年时间,你肯定有做了些什么事,比如照顾老人家或是其他的,现况已有改善或如何,所以可以再回到职场来工作,把话说得稍婉转不会担误到未来的工作,那就可顺利过关了,所以基本上这应不会是你在应征时的绊脚石才对,希望一切都顺遂.
2021-04-08 15:09
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方HR
合肥迪尚室内设计公司/HR
0
午安~
以您的情况，个人觉得据实以告是没关系的~
俗话说，诚实是最好的防守，况且，这又不是见不得人的事，
直说是可以的，就不用想太多啰~~
以您的情况，个人觉得据实以告是没关系的~
俗话说，诚实是最好的防守，况且，这又不是见不得人的事，
直说是可以的，就不用想太多啰~~
2021-04-08 15:13
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人HR
福州牛人装饰工程有限公司/HR
0
您好，可以主动提及因家庭因素而产生空窗期。但因您已比同年纪求职者少了一年多的工作时间，建议针对要投递的职位工作内容审视后进行专业加强，展现积极度并珍惜每次面试机会。以上供您参考，谢谢?
2021-04-08 15:14
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佘HR
湖南荣智励业建筑科技有限责任公司/HR
1
您好，人生总有许多时候需要我们做出选择，疫情期间能和家人平安在一起就是幸福，如实告知，也没关系，
2021-04-21 14:02
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人事与用人主管应该可以同理以上情况，反而会比较关心之前的家庭因素是否已经解决，是否到职后不久又可能离职？
如果都已解决或安顿好，未来可更专心于工作，可针对这部分主动厘清。
祝福你~