小弟本身就是跨专业入行，深感累觉不爱。大学本科学的是计算机动画，然后脑抽筋误入歧途啊。其实论BIM工程师薪资，我觉得应该也有所属行业区别(分别为软件公司、设计院、施工单位、咨询公司、培训公司等等等)。在这里也就不区别对待了，因为每个行业的投入产出比也不一样。目前来讲主要有以下一些BIM工作岗位。

  BIM建模师(月薪3.5k-4.5k)  

首先，BIM建模师在这里面的待遇是最差的。很多公司对这一类员工都是打杂属性。比如，天津XX公司，是一家设计单位，然后招了一大批revit建模师(大多数刚毕业青少年)。技术能力学习主要来自于自主学习+主管指导。主要工作就是将每个专业的设计图纸进行建模，另外就是做一部分设备构件模型库。用人成本极低，平均薪酬大概在3500-4500之间。年薪多半不会超过五万。还有哦，此类人员大多不参与项目分红的哟。还有一部分建模师是软件开发公司的数据库建模师，就是做参数化构件模型(revit族、P3D构件等…此类)。总之，建模师是在整个BIM行业里属于最底层的员工，无论薪资待遇还是未来的职业规划出口说多了都是泪。鉴于三维动画出身，所以本人建模师出身。此类人员也是BIM行业中流动性最大的成分。

BIM建模经理(月薪5k-8k)

BIM建模经理这类人员，这类人员一般都具备了几年的工作经验。对BIM或多或少都有了一定的认识，一部分是软件技术越来越精进，另一部分是视野越来越宽广。此类人员在BIM团队中处于核心地位，专注于BIM的技术前沿性研究，标准制定(同专业工程师)，最后是技术推广工作。这类人员在设计院、BIM咨询单位、软件推广占了很大一部分比重。比如我们公司(ps：就不告诉你在哪)。做到这一步的往往都是像我这样，一般都是非专业出身。但具备较强的学习拓展能力，能将自己的知识储备充分应用到技术应用当中。这类人员的起薪一般在流动过程中逐渐递增，但月薪也基本不会过万元。行业月薪平均为5000-8000之间。不排除领导的厚爱可能超万元。但这类人员一般也享有项目分红的，么么哒。年收入好的时候过十万。

BIM技术模型应用经理(年薪15w以上)

再说 BIM技术模型应用经理，这一类人员在行业的从业人员占比相对来讲还没有超过BIM建模经理，他们可能没有很强的技术应用能力，但优点是具备了专业资质。可以深深的鄙视我们这群技术渣。往往这类人员在BIM的未来趋势下将占有更大的话语权和地位。很难说BIM技术工程师将来会被专业工程师取代。目前很多设计院的BIM技术模型应用经理都是较为年轻的工程师，对新技术还算是有较强的接受能力，真是前途似锦，不可限量啊。不多展开，有个几年的工作经验，年过15万轻轻松松。(市场需求旺盛啊 有木有)

BIM项目管理师(年薪15w-30w)

然后是BIM项目管理师，目前本人是BIM建模经理，终于爬过了前面几个坑。迎来了春天。但是，此处有转折。尼玛，公司转制。擦，以后没有项目分红了,是不是很萌。今年虽然加薪，但年薪才过12W，怎么活下去。说多了都是泪水。到了这一层次的人，技术能力可能不再是他们的强项，但是对于整体的项目流程、技术标准、协作能力都有很大的话语权。所有BIM项目的开展都是在这类人员的监管之下，俨然有我的BIM我做主的趋势。像我这样的一般企业年薪大概15~20w。如果是在高大上的公司，年过2~30W也是很轻松的。

BIM战略规划师(年薪35w-60w)

此类人员可以说是BIM工程师人员的一个终极目标，这个层级的人员不但技术过硬，而且已经可以参加项目的管理了。有人说他们就像技术行的BIM项目总监，可以这么说，但是他们更多的是从单一项目角度出发的工程师，与从企业级的项目总监还是有些区别的。这些精英不但可以做项目的技术指导或者负责人，而且可以协同多个技术部门进行工作，帮助解决部门之间的技术以及协同等问题。这类人员不但是项目上的大拿，也是企业的骨干，他们的年薪一般过35W，有些佼佼者年薪50-60W。