结构工程师如何做到年薪百万？

前提是结构工程师得跳槽。不跳槽只做设计一年挣百八十万，放在十年前，筑聘网小编认为还是有可能的。那时候设计院很赚钱，业务饱满，外边私活也多，一注结构证也值钱，而且挂证也容易。拿着单位的工资，外边接一份私活，同时把证挂出去，一年挣个百八十万真不是那么难。所以当年很多人都挤破脑袋想进设计院。所谓财大气粗，小编认为就是当你有钱了，你说话就有底气了，别人也都服你了，这话用在当年的结构工程师身上正恰当。在设计院时常听老同志说，当年结构工程师很威风的，去工地说话也有分量，施工单位恭恭敬敬的。车接车送，好酒好菜款待。现在就不提了，说多了都是泪。

上面说的是过去式，小编没赶上，你们现在也赶不上了。这是国家发展的一个特定时期，特殊的国情决定的，赶上那波的现在都好几套房子了，即使不上班也能过着中产甚至以上阶级的生活了。时代是不可逆的，错过了就是错过了，小编要说的不是这种办法，因为时光没法倒流。
好了，下面开始说正题。现在做结构设计的你，怎么能实现年薪百万？小编经常看建筑人才招聘网站，不是为了找工作，就是想看看年薪百万的人到底需要具备哪些条件。
经我总结，有这么两类！

第一类是知识经验型，偏专业人才型。
现在做设计能年薪百万的，要么是大师级，要么自己开公司。我想大部分人都不具备这些条件。那么就只有跳槽了，跳槽换哪个岗位呢？结构工程师跳槽最常去的单位就是甲方，我们第一步就要跳槽到甲方。要找大的、有名的地产公司跳，跳过去干设计管理。就是协调设计院，审查图纸，监督施工单位等等。努力工作，坚持下来干个几年，攒够经验。同时，学习一下房地产项目开发流程。从拿地到开工，直至竣工验收，先干什么，后干什么，哪些环节重要，涉及哪些政府部门，审批需要哪些前置要件，怎样才能简化流程等等。这些更多的是政策方面的东西，这就需要我们熟悉相关行业政策和审批政策。同时，为了完成审批，还需要我们懂投资测算的内容及相关投资政策。

不要嫌麻烦，不要觉得很难完不成。你想要一百万，你就得比别人懂得多，就得逼自己去学。试想，要是人人都一样，凭什么你能挣一百万而别人挣不到呢？这是最常规的一条路，也是可行的。既懂设计，又懂投资，还懂政策及管理，同时协调能力强，能把住质量，这样的复合型人才年薪百万真的不为过，就是时间长点，你必须得熬那么长时间，才有可能把相关流程、政策掌握好。从猎聘上的这个招聘内容可以看出，从做设计到年薪百万也是有渠道的，前提是得够努力，而且得有个好的平台，能够给你提供足够的资源。所以我强调一定要去大的、有名的地产公司。

第二类是资源型。
有人说，我这个设计院太小了，也不出名，我没机会跳槽到有名的地产，还有机会吗？我的答案是：有。老天爷还算公平，在关上一扇门的时候，又为我们打开了另一扇门，这就是公务员考试。不要小瞧公务员，虽然人家挣得可能没你多，但是关键部门的一个基层公务员，一个科级甚至以下的小经办人，掌握的资源比你想象的要大多了，特别是管审批的几个部门，比如规划、国土、发改、消防、环保、建委等等。这些岗位上，可以接触很多开发商，可以熟悉各类项目的办理流程，可以了解投资测算以及投资审批政策。更为关键的是，经常一起开会的都是各个政府部门管审批的，可以极大的拓展自身的人脉。这些人脉都是在项目审批中起至关重要的。等你积累这么多资源后，再跳槽到企业，还怕挣不到百万年薪吗？

以上所说内容是经过筑聘网小编仔细思考的，小编认为还是具备一定的可操作性。困难肯定很多，一定要相信自己，不折不扣的朝这个方向努力。你以为这只是从年薪十万到年薪百万的一个过程转变，其实这是一个从底层阶级向中层阶级过渡的过程。在阶级固化已成现实这个现代社会里，完成这种转变或者过渡肯定会触犯一些既得利益者的利益，所以遇到困难也是再所难免的。即便如此，社会还是给我们留了上升通道，所以真正的有心人一定要把握住，虽然没那么容易。
说了这么多，归根结底，我们还是要努力提升自身的修为，做到这一切的前提，依旧是你有过硬的本领，而非任何捷径。