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为什么大学生就业难,企业却招不满?

其实每年的7月到9月这段时间,算是大学生找工作的好时机,因为这时候毕业的人数很多,人们都想找到一份好工作。虽然找工作的人很多,但是企业也一直在招聘,这也让人们觉得很奇怪,为什么一直在招聘,却还是招不满呢?

 

 

现在找工作的压力很大,社会上的竞争也变大了,很多毕业大学生都在抱怨,现在的工作不好找。特别是薪资福利好的职位,可能会有上百个人竞争。但是反过来,企业也在抱怨,为什么现在来应聘的大学生这么少呢?这就出现一个奇怪的现象了,为什么大学生就业难,企业却招不满?答案你可能不相信。

 

1、工作压力大。现在一些工作的要求很高,如果刚进公司的压力就很大,大学生们就可能会放弃了。因为公司和学校不同,在学校的时候比较自由,也没人管你,但是在公司,却需要遵守各种规定。如果工作上出现一些问题,还得反复修改,这也让学生觉得压力很大。特别是设计师或者是工程师这类工作,压力就更大了。

 

2、薪资待遇差。现在很多公司都想用低薪留住人才,但是那些老板却没想过,可以拿一万元月薪的人,愿意在你这3000元月薪的公司工作吗?很显然是不愿意的。所以这些公司的薪资和福利都不好,怎么会有人愿意留下呢?就算你真的招到了,别人在工作几个月之后,也可能会选择离开,所以说企业招不满是有原因的。

 

3、眼高手低。不得不承认,这样的情况确实存在,特别是一些大学生,在工作的时候,觉得自己要和学历没自己高的人一起工作,或者是拿相同的工资,就会让人觉得心里不舒服。因为自己花了十几万才读出来的大学毕业证,在这里好像得不到用处。这就让人觉得很纠结,因为自己的预期目标高,接受不了现在的情况。

 

4、跳槽人数多。大学生毕业的时候,还不能很好的掌握自己的专业知识,通常都需要企业培养,但是在培养完成之后,这些大学生又会选择跳槽。这样一来,企业的损失就很大了,因为它花了很大的成本来培养你,但是你却离开了。除了你的成本之外,还得重新培养一个大学生,所以现在的企业都不喜欢应届生,因为他们喜欢跳槽,自己的损失比较大。

 

为什么大学生就业难,企业却招不满?答案你可能不相信。所以说出现这种情况,大学生和企业都有一些问题,就看大家是如何看待和解决了。大家觉得呢?

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