毕业季到来，许多年轻人纷纷投入职场，但有些不法公司、诈骗集团利用新人没有工作经验、疫情期间工作不好找，急于赚钱糊口等心态，在网路上抛出优渥待遇吸引年轻人前往应征；有些则是将工作包装得比较漂亮，等到求职者做了一阵子之后才发现自己竟正在从事非法工作。

 

求职新人如何确认辨别公司、工作机会是否合法正当？面试时公司要求提供哪些资料不合理？以下揭露常见的求职陷阱，并分享4招秘诀来保障您的求职安全。

 

一、揭穿4大常见求职陷阱与手法

 

(一)面试要你先缴身分证件、或者银行存折

 

如果公司在面试时要你填写一堆跟工作非相关的资料，包含身份证字号、家庭背景资料，甚至还没录取就要你先提供身分证件、存折、提款卡、信用卡等，小编要提醒您千万要小心，尤其逢毕业季和暑假打工期间，有多起新闻

 

TIPS：求职的时候要谨记重要证件不离身，跟工作不相关的资料、文件，您都可以拒绝填写和提供喔！

 

(二)薪水还没发就要求先缴保证金、训练费、制服费

 

常见像是假冒经纪公司向应征模特儿、演员的求职者收取保证金、培训费；或是应征门市服务人员，公司要您自行负担制服费、治装费，最近也有一名这样的上当了。

 

TIPS：依公司规定穿着的制服、基本教育训练费用，原则上都是雇主应负担的劳务成本，若还没被录取就要缴钱，多数情况是不合理的！

 

(三)假借招聘人才的名义，实际上为招生、卖商品

 

有些补习班、美容训练机构在网路上刊登征才，实际上为招收学生；也有直销商在社交媒体上广发讯息招募下线，等您前往面试时才告知要先购买自家公司商品使用，熟悉商品才能成功销售、抽取佣金。以上这些手段都已涉及征才广告不实了。

 

(四)面试谈好录取A工作，实际录取却变成B工作

 

常见像是保险业在征才广告刊登征行政助理，但面试详谈后才发现公司所开职缺为业务人员，工作需要开发客户、跑外勤；也有张贴广告征家庭代工、小编，但实际工作内容却完全不符。

 

TIPS：如果您有遇到以上广告和面试、录取职务不符情形，或是公司违法向您收钱、保证金的情况，可以向当地劳动局检举申诉；至于被交办的工作可能涉及违法但自行无法确认，也建议拨打反诈骗专线进一步咨询喔！

 

二、找工作前学会这4招，安心求职不受骗

 

(一)对招聘人才公司要多查、多问、多存疑

 

透过人力银行、仲介、求职网站征才的公司，因为中间多了一道把关，求职朋友可以比较安心。然而现在网路资讯流通，越来越多征才广告以个人名义在脸书、FB社团、Dcard，甚至youtube进行招募，因为提供的资讯不透明，较难辨公司资料和职缺的真实性。

 

台湾近年越来越多新成立的新创公司，甚至有些公司为借名、空壳公司，要进一步查证公司真实性可以试试以下方法：

 

1、多查：

 

2、多问：

 

3、多存疑：您可以在面试前透过实景地图大致了解公司地点，甚至必要时先亲自跑一趟了解外观环境；面试过程则需要发挥柯南的精神，留意可疑的线索、提高警觉避免受骗。

 

(二)找工作急不得，别被高薪、轻松工作字眼骗了

 

招聘人才广告若有免经验高薪、年收入百万、不用进办公室、快速致富…等字眼，十分可能有诈，毕竟天下没有不劳而获的事情！这些不知名的公司正利用求职者找工作心切的心情设下圈套，若您冲昏头误入陷阱还可能遭法办。

 

(三)面试前先知会家人朋友行踪，保护自身安全

 

如果是不知名企业，建议事先将公司名称、地点、面试时间告知家人或朋友，让身边的人能够安心，自身安全也能多一分保障。

 

(四)签约前看仔细，不清楚的契约不要当场签

 

除了到职前被要求签人事保证、本票、借据可能不合理，劳动合同中较常见的不合理契约像是签不适任自愿离职单、迟到10分钟同意罚款1000元等。

 

另外，也要确认你应聘的是绑时间的工作，而不是承揽、委任契约，因为前者才算录取公司的员工，后者您将不受到劳动法保障，雇主也可不用帮您投保劳健保，很多基本保障都没有。

 

提醒各位求职朋友们，如果有看不懂的合约内容，请勿当场签名。您可以向公司要求带回家，透过各种管道详加确认合同内容合法和合理性，以免签了非法合同才后悔，那就来不及了！