在职场上换工作是一件很常见的事情，基本上很少有人能够一份工作做到退休，正因为换工作是每个职场人都必然会遇到的经历，最后工作换得好或换得差的都是大有人在，也就是这一好一坏让很多原本处于同一起跑线的人有着截然不同的职场发展。

 

所以找一份好工作很重要，找到好工作之后如何保住它更重要。

 

辞职告知领导去向，新工作被搅黄

 

前段时间，就有个学霸朋友因为与前领导的沟通问题导致自己的新工作泡了汤，随之的各种计划都被打乱。

 

彭馨在上一家公司待了快一年的时间，但是对于公司的管理方式以及文化氛围都不是很认可，自己的工作内容又很单一，跟自己的规划不太符合，作为HR而言，这都是很致命的问题。所以她就想着换一份工作，否则只会越拖越久，慢慢成为那种混日子的HR。

 

决定后，她果断找领导提了辞职，并承诺会做好交接。

 

领导也没说什么，然后就是投简历，找工作，因为她本身还是很有目标感的，平时的专业学习也没有落下，运气也不错，很快就找到了一家很不错的公司，也顺利拿到了offer，等到最后一天收拾完东西，彭馨想着跟领导打个招呼比较好，然后领导顺势跟她多聊了几句，问了她很多比较敏感的问题。

 

比如，同事怎么样啊，公司有哪些问题啊，领导有没有需要改进的地方之类的，还问了她新公司在哪里，以后可以多交流。

 

彭馨也没多想，很真诚地回答了问题，结果周末还没过完，就接到了新公司的电话，说公司业务调整，暂时不招人了，这下可把她整懵了，本来想着无缝连接，所以把之前的存款都花了，却成了这个局面。等她再找到工作已经是两个月后了，这两个月可以说是过得一场狼狈。

 

更重要的是，后来有个前同事偷偷告诉她，是之前的领导通过自己的关系从中作梗，才让她的工作没了，得知这个消息后，彭馨简直想吐血，但又毫无办法，去找前领导又没有证据，去找新公司去解释又已经过了这么长时间，人家早就招到人了。

 

只怪自己防备心太差，更没有想到领导是个阴险的笑面虎，在得知这个事情后，我只能感叹她对职场的认知简直如同小白，连基本的职场套路都不知道，还是个做HR的，真的是只知道学习啊。

 

辞职时，不要说这3种真话

 

很多人以为找工作的第一步是投简历，错，找工作的第一步是辞掉现在的工作，如果辞职不顺利，会让自己陷入非常被动的局面，而保证你能稳当辞职的人当然是领导，所以在有了辞职想法提出离职申请后，首先要做的就是跟领导好好谈。

 

好好谈不是有问必答，毫无隐瞒。恰恰相反，辞职时一定要避免毫无保留地交流。很多人在辞职时说了很多真话，结果却暴露了很多平时没有被发现的问题，如果遇到了别有用心之人，那么你说的这些实话，实际上是在出卖自己。

 

所以，不管是面对领导还是面对同事，在辞职时最好不要说以下3种真话。

 

第一、对公司的负面评价

 

对公司的负面评价包含了公司制度、领导为人、同事能力的评判，很多时候，我们离职可能是因为公司制度有问题，或者与领导关系不好，与同事闹矛盾，总之就是自己受了委屈，越是这种情况越要管好自己的嘴，一句别人的坏话都不要讲。

 

虽然发泄一通确实能让心情变好，但对于新工作其实没有任何帮助，反而得罪人。职场上常常是三十年河东，三十年河西，没有永远的敌人，说不定以后还会有合作，彼此留个好印象才是正确的做法。

 

第二、真实的离职理由

 

就跟我们去新公司面试一样，为什么辞职是逃不开的话题，前面也说了，我们之所以要离开基本上是因为在这里工作很难受，否则谁会闲着没事换工作。而流传甚广的那句话更是点名了辞职的本质：钱不到位，人不开心。

 

所以为什么辞职，你也好，领导也好，大家其实心知肚明，当领导问你为什么要离职时，大可以说一些冠冕堂皇的理由，对大家都好。否则，万一领导通过你的真实理由使用手段挽留你，那就又给辞职增添了变数。

 

第三、具体的辞职去处

 

关于这一点，文章开头的案例已经说得很清楚了，人心叵测，这个世界上除了你的家人至亲以及知己好友，没有人希望你过得好，因为你的好会衬托别人的不好，所以最好不要告诉别人你的新工作，特别是很好的工作。在有心之人的眼里，即便你只是如实相告，他们也会觉得你是在刻意炫耀，说不定就有人把好事给搅黄了。

 

如果有人坚持追问，也只需要说个大概的行业或地区即可，不需要精确到公司名，只有一种情况，可以让我们在辞职时畅所欲言，坦诚相告，那就是你们彼此信任，已经从上下级或同事变成了朋友，你的离开只是不得已而为之。

 

写在最后

 

辞职最忌讳的是纠缠不清，换工作最好是干净利落，除了在与领导以及同事进行工作交接时学会有的放矢外，最重要的还是让自己成为职场狠角色。

 

一名真正成熟的职场人士，在任何时候都是不动声色的，永远不会做出失控或出格的事情。即使在公司受到了不公平待遇，也会谋而后动。想要换工作了，也不会让任何人知道自己的想法，依然把重点放在提高自己的专业技能上。

 

他们也知道，人来人往是常态。除了极个别情况，公司也好，领导也罢，并没有永远的敌人，只有永远的利益，最重要的是看清职场套路，规避风险，选择对自己最有利的方向前行。