从小时候开始，在所有领域都是“领导者”，这似乎是一种荣誉，或者是一种不追求就无法上升的头衔。例如，学生时代，在学校当班长、当干部，是各方面的优秀特征； 进入社会，进入职场后，每个人的目标都变成了从小职员往上爬，我们的人生如果没有始终对领导的地位抱有野心就不能说是有目标的人。

但是，正是拥有那样的头衔，才代表着那个人人生的成功，不是吗？ 其实未必如此。 这些理由是，不想成为上位者并不是说你不好，而是你有很棒的个人特质。那样的你其实真的很优秀。

第一，领导者不是拥有最高能力的人

其实并不意味着领导比谁都优秀，只是表示善于组织别人，人们可以按照他们的时间表，向着某个目标前进。此外，在任何领域，成功的团体中有伟大的领导者，都需要相对忠实的支持者，具备各方面优秀才能的支持者支持这家公司，使各部门能够顺利运营，可以说是最重要的核心。

第二，与其分散注意力管理别人，不如做内在的事更有自信

并不是每个人都适合做领导工作。你必须和上司最亲近。 可能需要召开更多的会议，写更多的报告，或者统一别人做的事情。要在别人所做的事情中找到线索，就必须经常提心吊胆。因为手下发生的一切你都有责任。这种责任不仅仅是沉重的压力，额外的责任太多了，反而可能会对这项工作失去兴趣。既然每个人擅长不同，与其分散注意力，不如专心做自己的事，说不定会比做上司更有成绩。

第三、喜欢自己做所有的事

你不擅长指挥别人。比起指示，我更喜欢用自己的手完成每一件事的感觉。享受自己手里任务从无到有的过程，一个一个完成，了解细节，和自己负责的工作内容搞好关系，亲近起来就放心了。我喜欢这种踏实，很享受。

第四、指挥别人让你不舒服，你喜欢一起战斗的感觉

一想到站在高层的位子上发言或负责发布会的类型的公开活动，你就会困惑。如果以优越的地位安排人，你就不会兴奋。不如说让你有点尴尬…比起指挥者，那样有个性的你更喜欢和同事一起战斗，完美完成手上的工作的感觉。这样心情也会平静下来。

人人都有适合自己的岗位，不做领导怎么样？ 你应该去能发挥更多才能的座位。不想当领导并不意味着没有野心。找到适合自己的工作最重要，会成为更优秀的人。