一年来，女性的声音不断响彻全社会。建筑行业也不例外。一群名叫 Seth Lee 的女建筑师在“Building Role Models”（以下简称 BRM）的目标下，讲述了女建筑师、前辈和后辈的成就。六月，我与 16 位女性建筑师进行了对话，最近出版了《建立榜样：女性谈建筑》一书。以出版为契机，我们准备了一次回顾女性聚会、BRM活动和“SPACE”第419期特辑的机会，并以此来检验我们社会中女性建筑师的奖项。 

 

Jooyeon Oh：在2002年的采访中，三位支持女性建筑师的男性建筑师在一起。最近，男人有这种先发声的权利是一种既得权利，还有一种运动，就是女人应该直接谈论女人的故事。请告诉我们您开始活动的原因，是因为您发起了女性团体的建筑界没有任何讨论，还是您是否意识到需要一种与现有话语不同的声音握住。 

 

Idami：在我开始工作后参加的第一次客户会议上，我被告知不要做女性化的设计。我开始问，作为女性工作真的不一样吗，我做的建筑是否是女性化的？文化产生的性虐待指控在 2016 年爆发 然后，性别歧视问题正在出现，接近女性平面设计师发布和展示▼ 1是通过城堡的 jeonmyeonhwa 问题。英美建筑界的女性运动，如“建筑中的女人”也很活跃，女权主义在世界范围内的影响越来越大。即使是2018年也没有消息，所以我不得不和朋友们自己计划这个项目。 

 

2018年韩国建筑界发生了三大女权主义活动。3 月，W-Architects 的太空学生记者 SPACE 出版，6 月，女团举办了一场关于“建立榜样”的对话。一路上，我看到了另外两项活动的大纲，并与他们一起计划，与他们建立互补的关系。由于这三个规划单位有20多岁的大学生（太空学生记者）、30多岁的从业者（女团）和40多岁的专业规划师（首尔开放日），所以我想我可以问一个问题。 

 

Lee Bo-reum：在积累了经验之后，您有时会考虑自己的职业道路或重新工作。在我在学校和工作的经历中，我怀疑的事情，或者当我回头看时，我的怀疑增加了，并且有一个补充。 

 

我认为建筑与女性形象之间的奇怪差距是个人和社会都拥有的。最初没有讨论男性建筑师的参与。比较经验并揭示差异或问题，或通过他人的眼睛看待现象，远非我们的意图。我们想要通过这次活动和这本书来陈述女性建筑师的个人作品和工作世界。最终，重要的问题是听的人如何将建筑师的形象转化为女性的形象。

 

Jooyeon Oh：除了建筑设计，我在环保建筑、社会企业、出版和摄影等各个方向遇到了不同时代的女性建筑师。我想知道补集的成员在做什么工作，他们是如何决定收集和分类的。 

 

Yuri Jung：我们都主修设计，但现在我们在不同的方向建造建筑。虽然我在设计建筑，但我认为建筑应该以更多样化的形式呈现，成功建筑师的形象也应该是多样化的。他还对建筑的扩展领域、与建筑的合作领域以及与创作相关的其他领域的情况感兴趣。我没有比较区域，而是试图从一个可以转移到其他功能的主题中绘制故事，并具有作为创作者的普遍性。

 

Boreum Lee：在设计之后，我最近开始从事建筑规划工作。架构师的定义很窄，无法描述参与架构世界的每个人。尽管提出了女性问题，但另一方面，重要的是要倾听以建筑为主题的各个领域工作的专业人士的声音。在把“建筑师”这个词定为一个综合性的词后，我贪婪地收集和展示了室内、结构和构造，以及作为客户和客户的女性的外表。但是，它必须在给定的条件下被限制在一定程度上，并且有一些我试图接触但没有达到的领域。 

 

Kim Green： BRM 接近每个女性团体成员目前面临的情况和担忧。放学后，我们加入了办公室，开始了一些社交生活，我们中的一些人结婚了。是时候想知道下一步是什么以及该走什么路了。当我们设定子主题的方向并提出问题来询问参与者时，我们每个人都有自己的声音。我正在计划一个关于城市和建筑主题的文化项目。所以，在与从事设计以外的建筑活动的人打交道的部分，我特别倾注了很多个人的好奇心和情感。为了构建建筑话语，应该讨论设计以外的领域同样重要。 

 

Idami：我做以设计为导向的工作，但另一方面，我对与我合作的女性建筑师很好奇。有一个积累公司的经理，和我一起只通过电话，我在被骂的同时学到了很多。一开始企划就想到了这个人，但是跟不上话题，所以没能问出这个角色。我开始把它归类为相当经典的工作领域，如建筑师、建造者、学者和相关设计师，但我重新意识到建筑是如此之大，如此之大，以至于不能用如此生硬的划分来轻易切割。

 

吴珠妍：“女性花言巧语的时代已经过去了，还需要女建筑师的称号吗？” 这是2002年提出的问题。这是一个充满希望的对话，如果我们不分性别平等地工作，我们将获得平等的结果。然而，2018 年的女装系列通过从团体的名义意识到并积极揭示她是一名女性，从而构建了一个女性建筑师的叙事。我很想听听你对塑造女性建筑师的看法。 

 

Boreum Lee：我认为这是一个女性形象定位的问题。女性这个词隐含地假设了一个等级制度，在这个等级制度中，女性成为子阶级而不是主流。一分为二的时代已经过去，但当然，平等的时代并不会仅仅因为你脱离了那种状态。然而，它引发了关于平等工作将产生平等结果的前提的问题。 

 

同样，建筑师的形象往往固定在一个人身上。当您搜索建筑师时，您必须向下滚动很长时间才能找到女人的脸。即使女性的活动已经足够增长，我们决定修复这个形象的问题也是我们将要抗争或改变的一个大问题。所以，我们想到的第一种方法是建立一个女性建筑师的叙事，并大力宣传。我想创造一个地方，让人们可以愉快地谈论做出如此出色工作的女性建筑师的存在。归根结底，女性建筑师奖项的变化必须与机会、条件和结果的平等齐头并进。 

 

金格林：在女子组活动前后，思想上有变化。以前，人们对将女性塑造成女性的项目感到不安。他们不愿公开歧视，因此受到限制或优惠待遇。男性和女性并无不同，但个体的生活却好像不同，但回过头来看，他们似乎在面临的情况下施展了求生的咒语。我也意识到我认为很多事情都是理所当然的。所以在某个时候，我决定如果不透露我是一个女人，我就不可能变得更好。正如在 Boreum 的故事中一样，问题将根据女性形象所在的位置以及女性建筑师的头衔使用方式而有所不同，但重要的是要揭示作为女性进行建筑的困难和局限性。 

 

Kim Ja-yeon：不过，出于同样的原因，很多建筑师不愿意以女性建筑师的名义被曝光。其实是因为常说不能在同一个班玩，不专业。这不是一个女性因为是女性而被公开歧视的社会，但似乎仍然存在许多隐藏的区别。 

 

Yuri Jung：有女建筑师想成为好建筑师，但没有女建筑师希望被称为好女建筑师。然而，我认为女性建筑师的框架将有效，直到建筑师的形象不分性别得到平衡，或者直到女性拥有平等的机会并且可以建造。在过去，女性在建筑叙事中显然是少数，女性的声音很少。我想承认和揭示当前的社会环境和我们的存在，并传播女性建筑师在其中的精彩工作和活动。 

 

Jooyeon Oh：据说是和一位女建筑师的对话，但是看到Yeo Seth准备的问题时，很少出现“女人”这个词。参与者冷静地解释自己的工作，但很少谈论女性面临的困难或做家务和抚养孩子的负担，这些是过去谈话中指出的长期存在的问题。 

 

李大美：生育育儿导致的职业中断、玻璃天花板、性暴力等是我们在规划过程中一直在考虑的问题，但我们认为它们是无法深入处理的问题。我们准备的对话和采访的格式。当我们无法一一揭示问题时，合作是我们选择的关键词。与 BRM 中女性的关键词一样重要的是合作方式，即建立关系。仅在建筑方面，您可以从头到尾做的事情很少。通过关注与他人或在组织中合作的必要性，女性面临和面临的结构性问题不可避免地消失了。同时，我认为合作是一个很好的框架，可以揭示建筑不断扩展的外观。有可能将女性建筑师视为独立的实践者和扩张者，而不是在建立关系时结构上的落后者。  

 

Myung-Hyeon Joo：我想摆脱我对女性建筑师的先入为主的观念，相反，从女性的角度来看，我真正好奇的是前几代人是如何建造建筑的，以及今天女性是如何做的。在 BRM，我们试图通过发现真实故事并在每一代人的关系网络中分享它们来寻找希望。由女性发言很重要，但问题是在中立和普遍的方向上提出的。并且从不同的方向更自由、更诚实地给出了答案。黄智恩教授在采访中分享了故事的大海。

 

“实际上，矛盾的是，我认为我在这个地方没有直接谈论性别是一件非常好的事情。尽管这个对话小组只由女性组成，但我很高兴成为一个可以讲述我在自己的地方自然而然地感受到和做的故事的地方，而不是歧视性地谈论我不能或拥有的东西处理，因为我是一个女人。所以我认为会有更多不同的故事出现。” 

 

Yuri Jung：从副标题“女性谈建筑”可以看出，我想通过成为叙述者来传播一个充满女性声音的故事。然而，女性谈论的不是女性建筑师的故事，而是女性谈论建筑和建筑时的生活。所以我们提出的问题也是中性的。

 

Jooyeon Oh：听到BRM的消息后，我想到了一个可以参与的女性建筑师。想到了几位建筑师以及那些经营私人办公室的建筑师。在过去的谈话中，夫妻建筑师被称为性合作带来竞争力的成功案例，但这不是任何人都可以选择成为专业人士的道路。尽管如此，结果还是有很多例子脱颖而出。关于这个现象，我也想知道你是如何定义这个团体的性格的，它不同于女性双人和混合团体。 

 

Bo-reum Lee：虽然我们根据工作领域、组织的类型和规模等进行了分类，但我们认为这种分类不应像性别差异那样简单地定义个人。我开始尽可能中性地分类，提出问题并有意识地尝试创建一个主题。 

 

在经营设计室的情况下，组织结构分为两种类型：单身或已婚建筑师。我们互相询问 “这种现象本身不就是一种失衡吗？当我们谈论男性建筑师时，我们可以说他们是单独工作还是夫妻一起工作？” 所以，主题曲反映在书的第三章“我们正在等待的一些叙事——女性二人组的缺席和期待，女性作家理论”和第二章“你愿意吗？独自一人还是在一起？– 在“寻找合作伙伴的不同方向”中提出了一个更一般的问题。在任何一种合作中，每个人都有一种特殊的工作关系，每个人都有一个关于他/她的工作方式的故事。而我在采访中感受到的是，合作的方式和关系的故事是如此的不同和多变。夫妇建筑师的问题被列为合作方法之一。 

 

Yuri Jung：从项目一开始，我就考虑了建筑师的类型，特别是在建筑师的情况下，我关注通过伙伴关系的关系形式。找到一个男性建筑师二人组、一个团体或一个男性占多数的团体很容易，但很难找到一个女性建筑师二人组或一个团体。不管每个群体的意图如何，我认为这种现象本身就具有一定的含义。我希望并期待出现一种不分性别、结构多样、背景多样的建筑师。

 

Myung-Hyun Joo： 2002年接受采访时出现的扎哈·哈迪德的案例，或者成功的夫妻建筑师案例，都很难成为女性建筑师的替代品。由于建筑是一个男性主导的社会，女性建筑师需要（男性）性别合作的观点是极其偏颇的。我们不是作为已婚夫妇而是作为个体女建筑师关注问题的方向，并将夫妇建筑师的女建筑师作为其他伙伴关系出现的类型。虽然由两对夫妇作为联合代表领导办公室的情况通常被称为已婚夫妇建筑师，但我通过这个项目发现了更多样化的构成。有几种组合，例如夫妻和其他代表一起活跃的混合团体，以及夫妻各自有自己的办公室。当她们被统称为夫妇建筑师时，我能够在一个组合中找到女性建筑师。

 

Idami ：我们应该避免把一对建筑师画成一个整体。作为一个专业的、经济的、育儿的社区，这对夫妇建筑师的成员是否生活在平等的基础上？当您需要外界帮助时，谁会帮助您？虽然有过案例，可惜具体的内容不能和对话和书挂钩，因为有可能导演搭档，暴露他们的私生活。 

 

Oh Joo-yeon：2002 年为纪念女建筑师协会成立 20 周年而设计的特辑，讨论了代表女建筑师利益的组织的作用以及保护少数群体的制度安排。除了组织和交流信息，你有没有想过女性建筑师的声音是如何聚集和影响机构部分的？或者，我想知道是否有许多女性建筑师指出需要制度改进的领域。

 

Kim Ja-yeon：在这个项目中，由于制度上的补充或作为女性经历的困难，有些部分被避免了。我想从更普遍的角度看待女性建筑师，我想避免打桩比赛的感觉。这可能是该计划的限制。然而，通过分享女性作为建筑师聚集和生活的故事，有望激活关于女性的话语，并成为讨论制度互补的起点。 

 

在采访中，有一个故事让我很难接受我在怀孕和育儿过程中不得不慢下来，我对此表示同情。确实，我自己也害怕我未来生活中的事件。我希望有制度上的帮助可以减轻每个女性必须承受的这些恐惧。 

 

Joo Myeong-hyeon：参与采访的一位女建筑师在初步采访中表示，她正在尝试实施灵活的工作制度，以便办公室员工可以同时工作、生育和抚养孩子。但是，在工作室大小的办公室中，个人提出计划将受到限制。2002 年、2018 年和 16 年，我们回顾了哪些机构设备是安全的。我特别希望将中小型办公室纳入系统框架内。即使在办公室内，也需要根据办公室的性质仔细考虑工作方法，努力寻找当时的女性建筑师的职位。

 

美国：女建筑师私人合同在制度上▼ 2 jeophaetda 无数正面反馈。赢得一个项目是在建筑师的职业生涯中建立一个立足点的问题。除了小型私人合同，我认为女性建筑师的邀请制度将在重大项目的提名竞争中发挥作用。高校等高等院校的女教师比例需要调整。最后，在收集故事的过程中，我遇到了一个因工作场所性暴力而跳槽的案例。这是一个可以充分发生的重要问题，但我们一直无法处理它，很遗憾似乎没有一个密切的渠道来讨论这个问题。归根结底，有必要在利益集团或机构层面，例如建筑协会，定期从各个角度监测和监测性问题。作为参考示例，《建筑评论》和《建筑师杂志》合作的“建筑界女性”每年都会发布调查统计数据。