“不加班”就一定不是好员工吗？

网络上一直有一种流行的说法，认为在朋友圈加班的员工应该被辞退，因为这些人除了加班什么都不干，加班本身意义不大。毕竟职场是一个只看结果的地方。有人甚至说得更直接，说加班是无能的表现，让加班一文不值。

过分强调加班的重要性是不对的，但如果你问一个领导更喜欢加班还是不加班，我相信90%的人都会选择加班。

是的，加班的员工虽然工作努力，但未必能带来好的工作成果。但是不加班的员工呢？能加班的员工更容易带来好结果吗？

这些都不一定，但在同等条件下，加班至少意味着你愿意为公司付出更多的时间，而不仅仅是付出的8个小时。从这个角度来看，加班更能代表一个员工的态度。在结果不确定的情况下，领导者没有理由喜欢下班后消失的员工。

考虑到这一点，你还相信加班是徒劳的吗？敢在领导面前下班？虽然很多领导喜欢强调自己从不强迫员工加班，也不会把加班作为考核目标，但很多时候，事实是加班的领导是看不见的，但不加班的领导记得很清楚。

简而言之，你加班可能不是一个好员工，但你不加班就会成为一个差员工。在职场，真的太难了。