职涯探索工作你需要做什么？职涯探索可以从两大方向来谈，一是个人面向的向内探索，一是外部业界的趋势分析，从自我优势、个人对于工作和生活的价值观为起点，而理想中的生活面貌为终点，透过外界的工作机会、职缺来建立出自己的个人生涯路径。

一，个人特质的向内探索包含三个元素

1.兴趣和热情

你还记得你最后一次完全投入一件事，忘记时间的流逝是什么时候吗？兴趣可以让我们参与当下，忘记所有的压力和烦恼，毫无约束地从事自己热爱的事情，在精益技能的过程中自然不会感到痛苦。

2.能力和天赋

每个人其实都有自己天生擅长的东西。这个能力不需要和别人比，而是和自己的其他能力比。在你众多的社交能力中，哪一项你学得最快，最容易上手？很多人认为自己什么都不特别擅长。在工作表现上，他们也觉得自己的表现很普通。然而，这可能意味着你的工作内容没有使用你的“特殊技能”。与其把自己的能力局限在目前的工作内容上，不如尽可能从各个方面去尝试、体验、探索各种机会，给自己一些新的刺激。也许你会在职场之外找到自己的优势！也许你是管理员，但你发现你在烘焙方面的天赋，或者你是工程师，但你发现你特别擅长组织别人的需求和沟通。具备PM能力的工程师是你的优势。

3.价值观和生活故事

每个人的成长经历和家庭背景都会塑造每个人对生活和工作的价值观。价值观是选择工作和职业的重要评价因素。无视自己的个人价值观去选择一份自己并不擅长、符合主流价值观预期的工作，对你来说不一定是好事。相反，如果你找到了一份符合理想的工作，你就不会在工作过程中失去热情，也不会受那么多苦。当你有耐心、有热情、有天赋继续做自己喜欢的事情时，你的事业表现可能会更加光明。

二，外部业界现况包含三个元素

1.职位的角色和工作内容

受限于我们的工作经历和成长过程的关系，很少有人能亲身经历所有的职业。可以从各个领域的工作者、工作社区的专家、职业顾问的角度了解各个岗位的外貌，掌握基本的工作知识水平，可以帮助你快速筛选出明确的职业方向。当你是一个跨学科的工作者时，这些信息就更加重要了。

2.公司和企业

外国投资者、本地企业、大型企业、新企业、公共部门、私营部门、生产传输.各类行业和公司都会表现出不同的企业价值观和企业文化，其工作环境、决策过程和工作层级权限分配也各不相同。这些都是你在选择找一份自己喜欢的工作时，除了工资之外应该知道的事情。

3.整体工业发展

传统行业真的是在告诉媒体自己要走向夕阳了吗？台湾省的许多分销产品在世界上占据着重要的出口地位，越来越多的分销产品重视数字化能力，这并不意味着他们永远不需要工程师或数字营销人才。

信息产业具有数据数字化和云管理的能力。然而，当它们结合各个领域(金融业、家具业、农业..................

从对个人优势和特点的探索，到对产业趋势的了解、合适岗位的选择、目标的确立和下一步实施方向的规划，这就是BetweenGos职业探索工作坊正在做的事情。

这种方法可以根据你的情况动态调整，可以陪伴你在每一个工作过程中更接近你的职业目标。