一份独特的简历是你敲开企业大门的前提，不容忽视。

强调成功经验，列出具体数据。

没有内容的简历只有漂亮的外表是不会吸引人的。雇主希望你的证据证明你的实力。记住证明你以前的成就和你以前的雇主得到了什么好处，包括你为他节省了多少钱和时间，以及你有什么创新。强调以前的事件，然后一定要写结果，比如:组织公司人员调整，减少无用员工，每年节省55万。

第二，醒目简短。

看看简历的空白处，用这些空白处和边框来强调你的正文，或者用各种字体格式，比如斜体，大写，下划线，首字突出，首行缩进或尖头。用电脑打印简历。

雇主可能会扫描你的简历，然后花30秒决定是否召见你。所以一张纸效果最好。假如你有很长的职业经历，一张纸写不下来，试着写出最近5-7年的经历，或者组织一份最有说服力的简历，删除那些没用的东西。

第三，定位你的简历。

雇主想知道你能为他们做什么。模糊、笼统、没有针对性的简历会让你失去很多机会。定位你的简历。如果你有多个目标，最好写几份不同的简历，突出每份的重点。这样会让你的简历更有机会脱颖而出。

第四，写上简短的总结。

其实这是最重要的部分。总结可以写下你最突出的优点。没有申请人写这些话，但雇主认为这是一个引起注意的好方法。

第五，力求准确。

许多官员在调查中说他们最讨厌错别字。很多人说：当我发现错别字时，我会停止阅读。因此，认真写。雇主总是认为错别字表明人的素质不够高。

第六，最后的测试。

记住，你的简历应该回答以下问题:是否清楚，能让雇主尽快知道你的能力？你写清楚自己的能力了吗？你写清楚这份工作的基础了吗？有什么东西可以删除吗？