英文简历和一般中文简历般中文简历略有不同。总的来说，一份能积极展现个人特色、优势和潜力的英文简历更容易受到主要考生的青睐。但需要注意的是，国内外商业公司的主管毕竟一般都是台湾人，过分夸张的语气还是少用为好。那么，写英文简历的基本原则是什么呢？

1.勇于表达个人风格，不要拘泥于形式。

英语简历没有所谓的固定形式。你必须衡量自己和工作需求，创造出最能凸显优势的内容呈现方式，格式要自己设计。简历本身的整体原创性往往是评分项目之一。以附带的模板为例，有时你可能不必写professionalQualities(技能和专长)，甚至Summary(经验概要)来代替它，这完全取决于你自己的弹性。

二、文章以条列排列为最高原则。

考官可能每天要看几百份简历，停留在一份简历的时间最多不超过10~20秒。所以建议以条列的方式呈现文章内容，让主试者在短时间内立即抓住这份简历的重点。

三、尽量控制一张以内的份量。

厚厚的简历对忙碌的人事主管来说是一场可怕的噩梦。所以即便有再辉煌的事迹值得陈述，也不如多花点心思去设计你的版面，一定要以不超过两张纸为原则。

4.与求职信(coverletter)搭配

这部分后面会有更详细的说明。求职信兼任自我推荐，是英语简历不可或缺的伴侣。有了她，你的简历会让你的力量倍增。另外，在写简历和求职信的时候，建议可以参考你个人工作经历的长短和是否有职业转型，做一些重点调整。

5.英文简历不需要附上照片。

除非申请公司有要求，否则一般不需要贴照片。简历的基本写法，对于转职验较少的求职者，字里行间表现出你的十足精力。

写简历的时候要注意是否有起承转合的整体感。为什么选择这家公司和这个职位？你自己有什么能力？你以后想做什么？你自己的卖点在哪里？按照自己的方式和风格，顺序表达这些东西。

另一方面，工作经验较少的人可能相对不容易表现出他们的绩效和能力。所以在这里你要善用successfully、effectively等有影响力的形容词来强调你对工作的渴望和热情。但是要注意你的英语用词遣词的深度，一定要衡量你的真实能力。千万不要为了表达英语能力而挤出太难的文章。面试的时候露出马脚就不好了。