在你的简历顶部写一份专业摘要， 一篇好文章，开头很重要。对于一份简历来说，没有什么比一份引人注目、准确的专业摘要更能吸引人。记者了解到，目前，应届毕业生愿意在简历顶部写一句名言或目标宣言，但这往往适得其反，显得很“土气”。他们不仅没有突出自己的专业价值，而且似乎是同一份简历

某雇主人力资源管理部王经理建议：“删除那些无用的目标陈述！雇主不在乎求职者想做什么。他们真正关心的是求职者是否符合他们的就业条件，是否能够根据他们的需要胜任该职位。”

21世纪不缺人才。缺乏的是创新人才。一家国有企业人力资源部的一位主管说。他告诉记者，当他们从高校毕业时，他们的人力资源管理部门将收到数以万计的简历，这些简历以不同形式出现在网上求职和招聘会上。对于如此多的工作简历，他们通常使用“一目了然的十行”，因此，制作一份能够快速、轻松吸引注意力的简历尤为重要“当制作简历时，毕业生应该以非常有组织的方式列出关键点，而不是形成一个没有核心文本的大段落，并在简历上留下大量空白，因为它看起来非常干净，具有良好的视觉冲击力。

他还补充说，当毕业生写简历时，他们应该避免一段不分段的大段文字，招聘人员应该慢慢阅读。他们很可能不会浪费这段时间。 为你申请的每个职位定制你的简历

“一个萝卜，一个坑”。不同的问题需要不同的解决方案。从简历的角度来看，毕业生应该关注自己的职业定位来制作简历。也许很多人认为职业导向只是简单而理想的描述，没有实际的指导意义，认为它是“空洞”和“一般的”。然而，在雇主看来，一个职业导向的人必须是一个能够积极控制自己职业发展的人，了解自己未来的职业发展和学习方向，了解自己的长处和短处，客观了解社会环境的需要。

然而，一个职业方向混乱的人更有可能在实践中工作——这正是过去所缺乏的因此，毕业生不应使用“网钓”的广泛培训方法来制作简历。要结合自身的知识结构、个性特征、社会关系等因素，制定未来发展的职业规划，选择适合自身发展的职业制作简单但不简单的简历

推销自己的最佳方式是量化你的成就。当你描述你所做的事情时，一定要添加结果，而成就是关键。”例如，如果你在学校担任过学生会主席，不要简单地写“学生会主席”几句话应该总结出一个真实的结果，比如你在任期内组织或参加了什么样的活动。从另一个方面来说，这是你自己的工作能力。

别忘了雇主更关心你将做什么，你能胜任什么工作对于每一个即将离开学校的应届毕业生来说，工作简历都是一份证明，它是阐明自身价值并赢得招聘人员“青睐”的最直接的文本文件。据记者调查,一名应届毕业生发出十几份简历,一百多份简历,制作简历的成本"昂贵"。这些“华丽”的简历从人力资源专家的角度来看，只有少数几份可以称得上是求职者愿意仔细阅读的“黄金简历”。为此，记者梳理出克服“金简历”的五大“绝招”，并解读了“金简历”的制作问题。