已经发送了很多简历，但没有多少回复。原因是什么？什么样的简历容易“零回复”

不管对方招聘什么职位，也不管他们有什么要求。只要是大公司或喜欢的公司，不管是什么职位，他们都会提交一份简历。这种盲目投递，不管自己的条件是否满足，这种恢复投递只会是徒劳的

这些人大多是“海投”。他们只是匆匆地看了一下招聘通知，或者粗略地看了看职位，然后开始在大范围内撒网。即使在交付之后，他们也不知道交付了哪些公司。一般来说，这样一份简历的相关性几乎为零，完全是在冒险。你越是鲁莽和侥幸，你的简历就越难赢得HR

为工作而投递简历这类找工作的求职者通常希望尽快找到工作。他们不知道公司的情况，也不知道该职位的具体职责和要求，所以他们急于申请。尤其是毕业生，他们通常缺乏经验，对企业岗位设置了解甚少。他们在申请工作时往往忽视对工作描述的研究，因此他们自然更可能空手而归

因此，为了避免简历的零回复，职业专家建议求职者，尤其是在线投递，必须学会使用诸如职位搜索器之类的工具来筛选他们的目标行业和职位。在发送简历之前，请特别注意职位信息的有效性，并过滤掉无效信息。同时，第一次模拟考试应根据公司要求进行，如对方发送照片，或要求完成统一模板。总之，从简历制作到最终交付，都应该按照企业的要求，这样才能更顺利地进入筛选过程。