模糊、冗长、华丽是禁忌。文字简洁，表达清晰，这是制作简历的基本要求。某集团亚太地区人力资源总监章琦说。

专家认为，现在学生制作简历的水平越来越高，磨练这块敲门砖，注意基本事项就行了。朴素、简洁、意向明确，这就是好的简历。

过分关注简历制作，有时还会顾此失彼，忘了最重要的内容。例如，刘大卫说明的这份简历，封面是全英语，没有应聘者的中文名字，内页是全中文，没有英语简历。

个性在简历中如何运用也值得探讨。刘大卫给了个性简历号脉。这份简历封面很美，内页以个人照片为浅底色，栏名也是关于我、我上过的学、我上过的课等独特的语言。刘大卫承认这份简历引起了他的关注，但他认为，简历的个性首先要与求职者的个性、求职的工作风格相吻合。这个同学是思想政治专家，应聘的职场是指导员，他的简历风格适合应聘平面设计等职场。

章琦告诉学生，HR更喜欢简洁的ONEPAGE（一页）简历，有的学生简历有五六页，我们需要花很多时间找到需要的信息，效果适得其反。

倪铮举个例子，很多学生为了表现自己的组织协调能力，在描述实习经验时常用到负责公司某项目，成功做过某项目这句话。其实人事部门知道实习生不能独立承担公司的项目。负责等语言，夸大其词的感觉，参加协助更合适。

合适的语言也需要合格的简历。慎重使用责任这个词是专家们给学生的建议之一。

简历首先要向人事部门传达明确的求职意向，你想应聘什么岗位。例如，像这封求职信一样，最初明确表达了应聘与所学专业一致的财务助理职场，希望得到面试的机会。这样HR一目了然。倪铮说，现在求职竞争很激烈，

很多学生在简历上用很大的篇幅来表现自己的专业知识、特长等，但是没有表现自己的求职意向、想应聘的职场。有些学生会有这样的想法。如果你想要我，我可以做任何工作。但是，我们很多单位都需要专业知识，你的语言不清楚，人事部门不能选择合适的位置，二是认为你在职业追求上没有好好考虑。

某集团中国人事部招聘经理倪铮以优秀简历为榜样，向学生们说明写简历的注意事项。

个人基本情况、教育背景、训练经验、获奖成果等是求职简历的基本构成要素。章琦认为，中英文简历的完整性是求职的基本要求，无论是国有企业、外资企业还是政府部门，外语都是必要的工具。中英文简历显然比普通简历更具竞争力。

就业竞争激烈，每个人都希望自己的简历差异化，引起招聘公司的关注，很多学生在制作简历方面下了很多功夫。但是专家们对此并不是很赞同。