无论是你的第一份工作申请，还是你想要大志向想改变公司，准备面试都是令人生畏的。
重要的是要记住，面试过程是一个很好的机会，可以提炼和展示您的批判性思维和营销技巧，以最佳方式展示自己和您的工作能力。像电视节目一样，您需要了解您的观众，简明扼要并传达关于您所提供的内容的明确信息。

1 - 设定目标
花点时间总结一下您的专业经验，技能和未来的抱负。如果您对当前的职业情况不满意，请关注您想去的地方以及到达目的地的必要步骤。通过承认到目前为止你的辛勤工作保持积极的态度，并了解建立职业生涯不是关于华而不实的参考，而是关于制定战略。

您可以决定改进或学习新技能，以帮助您实现长期目标。例如，如果您有一天想要拥有自己的企业，但现在还没有准备好，请考虑申请一个不断增长的实践中的职位，这可以使您承担更多的责任并获得业务和软技能（如沟通，团队工作和解决问题）。

一旦你有了目标和战略，就要努力地工作，确保每个工作申请都是符合你职业目标。

2-研究你的潜在雇主
研究面试的公司还有他们的业务项目类型，并思考您的专业兴趣和经验如何与公司来务类型保持一致。了解您潜在就业的公司的工作将给面试官留下深刻印象，并将帮助您自信地展示如何为他们的项目做出贡献。

除了了解他们的工作之外，还要尝试了解公司文化。查询团队，在您的网络中询问并在线搜索，以确定它是否适合您。如果在面试之前很难了解办公室文化，请在面试中提出一些问题，这将有助于您更清晰地了解情况。

例如，建筑师是否经常加班？团队中是否有扁平或层级结构？现有员工在那里工作多久了？协作和独立工作在设计过程中的平衡是什么？

对于面试，了解着装要求也很有用。如果您不确定，请在线查看照片，甚至可以到办公室。你不会穿着随便在一家穿首正装的公司面试。

3-不要在你的求职信简历中造假
检查您的简历，许多年轻的毕业生错误地将一堆相同的简历发送到许多地址，就是撒网捞鱼一样，这不是一个好策略。对一家公司而言，与另一家公司相关的是多余的。不要害怕自信地描绘自己，但要避免造假。保持简单和视觉上的吸引力 - 它应该反映出你是一名建筑设计师的事实。


4-准备问题
练习回答面试问题并准备自己关于工作和公司的问题。重要的是要自信，不要害怕让自己的期望得到体现。

如果您正在面试建筑师职位，以便您可以比较不同的工作机会。在决定接受新工作时，需要考虑以下几个问题：
1.公司的目标是什么？
2.员工是否受到良好待遇？
3.公司对我来说是非正式的还是太公司化的？
4.公司是否成功，盈利且不断增长？
5.这是一家多元化的公司吗？
6.我喜欢和那里的员工一起工作吗？他们友好，聪明，有趣吗？
8.我会负责管理其他人还是仅仅管理我自己？
9.我是否有机会学习新技能？
10.我几点钟工作？
11.我可以去上班吗？
12.薪水大概多少钱一个月？
13.假期怎么算？
14.是否有工作试用期？
15.他们使用什么硬件和软件？
16.为这家公司工作有什么好处？
17.公司内部的增长机会是什么？

18.他是一个好老板吗？

19.我能学到什么经验吗？