在工作场所，有不少跳槽者想要改变行业的职业或工作。换工作很难，但换职业更难。如果简历上的工作意图与你以前的工作经历大不相同，面试官会显得很困惑，经常在30秒内“解雇”你，导致简历经常沉入大海。许多求职者对此感到非常苦恼：如果你想转行或转岗，如何撰写简历？记者了解到，企业招聘时，经验丰富的求职者应接不暇。人力资源管理人员基本上不考虑改变职业和岗位的求职者，因为他们在目标岗位上的经验差距无疑是对企业的风险。当然，如果你的简历“与众不同”，足以表达你对该职位的强烈兴趣、你完美的职业规划以及你对目标职位的工作想法，我相信有远见的人力资源部会给你一次面试

以下是一个成功转岗和转岗的简历示例。也许你可以从这两份简历中学到一个诀窍

例1：为“目标职位”写一封求职信。金先生有10年的工作经验，先后在制造业、电子和服务业工作，并从事培训、咨询、项目管理等。尽管他从事过不同的工作，但金先生始终对人力资源管理感兴趣。不久前，他再次递交了简历，并想寻求人力资源经理或组织发展经理的职位。简历写作特点：乍一看，金先生的简历打破了传统的写作模式。他简化了对过去经历的描述，着重于他对职位的理解和自己的经历。它看起来像是简历和求职信的组合。他的简历如下：