20个常见建筑师职位面试问题都有哪些？下面和筑聘网小编一起来看下吧！

我们为什么要雇用你？
这是一个突出您可以在办公室的优势和技能的机会。
例如：
“我是一个自我激励的人，非常努力地满足最后期限，并确保最终产品尽可能好。国内很少有城市能够支持符合我经验的大型项目，深圳就是其中之一。我认为我的高层次，复杂的建筑设计项目经验以及我的专业知识将非常适合这个新职位。“

你为什么想在这里工作？
这通常是一个测试，看看你是否有对公司进行了解，如果你真的感兴趣。这是一个非常常见的问题，所以要做好准备。请记住几个要点，这是您想要加入的主要原因。
这些只应该是关于公司的积极理由，而不是诸如“我想要更好的经历”这样的自私理由。不要提及任何关于你或你以前的雇主的负面消息，“他们总是抱怨我迟到了”。
保持对公司的积极态度以及它与您的技能组合如何：
“我认为我的高层次，建筑设计项目经验以及我的建筑设计专业知识将非常适合这一新职位。可持续设计对于该公司的使命宣言非常重要，这符合我的热情和最近的工作经验。这里的气氛也好多了。“

可以开玩笑一下......

3.你最大的力量是什么？

不要害怕吹嘘自己，例如：
“我的时间管理技巧非常出色，我有条理，高效，并为我的工作感到自豪。我非常熟悉从概念上获取大型项目的过程和程序设计到施工管理。
我非常注重细节，并为我所从事的所有项目带来严谨的设计理念。我也非常擅长使用2D和3D计算机软件来绘制和渲染演示材料和详细的施工文档。“

4.你最大的成就是什么？
这不是分享您的在线游戏技能的机会。
使其与您正在申请的角色相关或使用它来提出以下资格：
“考取到建筑师证书可是我最大的成就等等。”

5.你不喜欢做什么事？
这是一个危险的问题。你当然不想提到你期望做的事情，也不能说你以前的公司说不好。
尽量保持模糊：
“通常大型团队可能会与工作重叠，因此同样的工作最终可能会完成两次。这显然是浪费时间。因此，团队中的每个人都在沟通“
这样的声明可以表明您对底线和团队动态的关注。

6.你是谁管理的？
如果这适用于您的情况，请描述您监督的员工及其角色。一种有效的沟通方式是为您描述管理他人的“好例子”。

7.您考建筑师考试了没？
这正成为越来越多的资格要求。
我建议建筑师行业的任何人都应考取建筑师证书，这样将有助于你的职业生涯和开门，带证上网是大势所趋。

8. 1-10级的Revit / AutoCAD / Sketchup技能是什么？
无论您的技能水平如何，只要确保您诚实。许多公司抱怨说，工作人员说他们只是为了让自己的脚踏入门户，但很快就会发现他们不知道该软件。

9.你有建筑师证书吗？
大多数公司都希望尽可能多地招聘到有建筑师证书的员工。

10.你对现在的工作有什么看法？
尝试将其与仍适用于新工作的内容联系起来。不要让他们想，“我们永远无法提供，所以应不适合在这里工作”。

11.你理想的工作是什么？
模糊的回答通常是这类问题的最佳方法。您不希望无意中描述与您正在应用的角色截然不同的角色。记住您的研究，如果有的话，可以从工作描述中删除。

12.你对现在的工作有什么不满意？
就像“最大的弱点”问题一样，如果你没有做好准备，这可能会很危险。
例如，如果您从大型建筑设计公司搬到小型设计公司：
“由于公司规模和结构较大，决策可能需要很长时间来过滤链条。这就是为什么我希望找一个较小的建筑设计公司，在那里我可以获得更多“亲身体验”的经验，并有机会更及时地推动项目。“

13.你对自己迄今为止的职业生涯感到满意吗？
无论你的回答如何，关键是保持积极态度。
例如：
“是的，我对我迄今为止的职业生涯感到非常满意。从获得我的建筑师证书，同时国内各地开展各种建筑设计项目。“

14.你如何处理压力？
处理建筑设计中的压力，与客户和顾问打交道至关重要，应该总是积极地解决这个问题
回答示例：
“我认为当我处于压力之下时，我实际上做了一些最好的工作。我认为确保在压力和压力之间取得正确的平衡对我来说很重要。在大多数情况下，我发现良好的压力是保持动力和生产力的好方法。“

15.你目前的收入是多少？
这可能是最困难的问题之一。
与任何问题一样，规则是诚实的，不要夸大你目前的薪水以试图获得更多。通常公司会检查你前一个公司，这样你就可能陷入困境。
回复示例：
“虽然我现在的工资低于这个职位的工资范围，但我相信有充分的理由增加。虽然我对这个职位的前景期望高，但我觉得这个机会比现在的职位更大，因为[插入你的原因]。“
避免提出不相关的问题，例如您的个人财务或生活费用。该公司非常了解生活成本。关键是要解释您带来的独特和有价值的技能，这些技能可能会被您以前的雇主所忽视。

16.你的薪水预期是多少？你现在考虑的最低工资是多少？
作为一般规则，您应该在获得工作机会之前避免任何有关薪酬的讨论。
回答示例：
 “ 我对薪资很看得开。不过我相信你会给我一个合理的薪痪。

17.建筑师薪酬谈判技巧
你会搬家吗？
显然，如果公司位于您目前居住的另一个城市，这一点很重要。
如果您愿意，您甚至可以选择获取个人信息：
“我没有配偶或孩子搬家，所以这不是一个什么大问题。”
你可以在准备时询问是否有可能远程办公（在家里或在城外的远程计算机上工作）移动。远程办公越来越受欢迎，但建筑界并未轻易采用。

18.你会旅行吗？
除非您是高层管理人员，否则在建筑设计公司旅行有点罕见。如果您有一个家庭并且不想一直离开，这个因素很重要。

19.你什么时候开始在这里工作？
如果他们不问这个，请确保你知道他们什么时候想要你开始。有一个明确的时间，你可以在面试中提供。如果您目前就职，请在面试前了解您所需的通知期限（标准为两周）。
我不能强调这一点，你需要准备一个确切的日期。不要出现这种情况。

响应示例：
“我现任雇主要求我提前两周通知。考虑到这一点，我可以在XX月XX日开始，或者有必要的话可能更快。“

20.什么是你的简历没有的？
这是一种更好地了解你的技巧。尽量保持它与架构相关，但尽量让它变得有趣。