园林景观设计师可以将求职面试视为将推销自己能胜任工作的最佳人选的机会。面试过程中就是要展昧你的优势，技能和资格。

记住，这是一条双向道。虽然您的潜在雇主正在考虑将您作为可能的雇员，但您也要考虑该工作职位和园林景观公司是否适合您，除了提供您的技能和资格，面试也是您展示自己个性的机会。

做好准备

跟朋友在家做一个练习面试 。
面试过程中什么因素会使这个雇主相信你是这个职位的合适人选？
有哪些经验优势，项目经验和技能？
你可能会从其他求职者中脱颖而出？
如果他们问起弱点，你会说什么？如何改进呢？
当他们要求你陈述自己时，请准备好一个好的答案。练习吧。

了解公司背景
你应该尽可能多地了解你希望雇用你的园林公司。这意味着在面试之前要做一些功课。
在面试前提前到达公司。
如果面试官询问您是否有任何疑问要问，那你相应询问一些公司相关情况。表明您对工作和公司的兴趣。具体问题。询问公司和行业。

常见的园林景观设计师问题
以下是在面试四个不同职位时可能会被问到的5个景观面试问题：工作人员，工作人员，分支经理和客户经理。
请记住，其中一些问题是可以互换的，并且可能会在任何求职面试中被问到。有些更具体到这个行业。
想想你如何回答每一个。
你用过什么类型的设备？
 你有和项目主管发生过冲突吗？后来如何解决的？
 你愿意并且能够在各种天气环境条件下工作吗？
 如果我要求你以一种你不习惯的方式做某份工作，你会怎么处理？
 告诉我你的领导风格。是什么让你擅长指导他人？
 你为什么想为我们工作？
 告诉我你以前的工作中涉及的冲突以及你是如何处理的。
 你最大的缺点是什么？

 当你工作失误时，你如何解决？

 想象一下两个为你工作的人之间的冲突。你会如何接近他们，你将如何解决这个问题？
 对于表现不佳的员工，您会怎么做？
 告诉我你之前在美化行业工作中实施过的建议吗？
 你在这个职位上想得到什么？
 我们为什么应该录用你？
 什么样的素质和技能使客户经理成功？
 告诉我你必须与刁钻客户打交道的时间。你是怎么处理的呢？
 你对我们公司了解多少？
 你有什么问题要问我们吗？