近日，广西住房城乡建设厅发文称：5月1日起，广西所有在建房建市政工程项目将全面使用“桂建通”平台直接向工人代发工资，未通过平台线上代发工资的项目，系统将自动视为未按月足额发放农民工工资。

广西住房城乡建设厅要求，4月30日前，全区所有房建市政工程施工总承包、专业承包及劳务分包企业应在6家合作银行中自行选择一家开设农民工工资专用账户，并在“桂建通”平台上绑定；5月31日前，全区所有符合条件的项目应安装考勤设备并实时上传考勤数据到“桂建通”平台。

为实现对全区农民工工资发放、施工现场人员考勤记录的全覆盖监管，该平台在5月31日前，对全区在建房建市政工程的5项指标要进行大数据监测，力争达到100%：

建筑农民工和项目主要管理人员实名信息录入率
“桂建通”发卡率
农民工工资专户平台绑定率
农民工工资平台线上代发率
符合条件项目考勤数据上传率

当然了，对于未落实该项政策制度的企业，也有相应的惩处措施：2019年4月1日以后仍未完成实名信息录入，5月1日后仍未实现“桂建通”平台线上代发工资，6月1日后仍未实现项目考勤数据实时上传平台的企业和项目，将受到通报批评、约谈主要负责人、扣减企业诚信分、责令企业停工整改、暂停投标、限制市场进入、重新核查资质条件等行政处罚，并将在建筑市场、工程质量安全评优评奖中受到“一票否决”。

办理工人工资卡再收回，套路？

按道理说这是保障建筑民工的利好政策，但通哥却发现有群众似乎对此存在异议！

@脚底生灰：还不是农民去办卡然后密码一样老板收回最后再发给你的血汗钱。

@用户4869807866902：卡办好了也没用，老板不往卡里打钱。

@用户5764738274553：我卡办了但一个多月过去钱还未到位？

@缺口47994910：包工头全部拿着这些卡还不是一样……

这些网友担忧或面临的问题，其实在通哥看来，却正好是政策执行时的bug之处！

通哥把在业内亲眼目睹过的现象给大家拿出来说一说，相信大家就知道是怎么回事了。

1、项目上的所有民工，按照业主要求，在施工方的组织下去银行办理了统一的工资卡。但被要求设置统一的银行卡密码。

民工办卡实名制：符合！

这个肯定是实名制嘛，毕竟去银行开户得本人持身份证激活银行卡。

存在bug：设置统一的卡密！

为什么要设置成对于施工方来说透明的统一卡密？农民工的利益如何保障？

2、然后把所有的卡上交给施工方，由施工方统计好账号信息清单再交给业主单位，但工资卡却并未归还给农民工。

民工工资卡信息录入：符合！

存在bug：工资卡由施工方掌控！

工地上民工的话语权较弱，施工方有一百种理由来“合理保管”民工的工资卡，而民工，无法反驳！否则，卷铺盖走人！

3、业主在银行办理专项账户，当要给民工发放工资时，由银行从该专项账户里代为发放。但收到款项的第一人是拿着民工工资卡的施工方，而不是农民工。

专款专用：符合！

存在bug：工资卡里的钱民工不是最先拿到的！

在没有短信通知、也没有内幕消息的前提下，民工如何能第一时间知道业主发放工资了？

4、然后再由施工方将民工工资卡上的钱取出，接着按照施工方的时间安排再行发放民工工资。至于这中间又会有怎样的弯弯绕，请自行想象。

存在bug：工资卡上的钱是足额给民工发到手里的么？

所以说上面提到的广西出的政策虽说确实是利好的，但是通哥认为最关键的地方，政策可能并未提及到！

最重要的两点就是——

    如何防治工资卡是由农民工所持而非施工方？
    若要保证工资卡发放的金额与工人实际应得相符，工资标准和出勤考核的信息录入则要做到准确无误，这个如何来通过平台确保呢？

分摊分批次发放工资，“避税”？

当然，除过收回工资卡这一操作，通哥还见过业内的另一个现象：工资分批次分摊发放！

这个有民工也分享过自己的经历：

@乡野美拍：我不知道为什么，每当我拿高工资的话工地都会转一步份到我卡里，转一部份到工资低的人的卡里，然后再问他要回。这些漏洞如何防得了他们。

@依呀文子哟：你是猪，公司帮你省钱呢，要都打你卡你就要扣你的税了。

这里面提到了：民工工资过高时，会将其工资一部分转移到低工资民工卡上，再私下要回。

许多行业外的人对于建筑民工都有个标签认识：工资高！说实话对于某些工种来说也确实如此。但也存在不少低工资的工种，这里暂且不表。单就说将工资分摊发放这个事，相信有不少民工朋友都遇到过，这里就涉及到一个问题：这算是避税么？

自从去年10月1日起，个人所得税起征点调至5000元，但仍有不少民工工资大于这个阈值。所以将其高于需要缴税部分的工资分摊到低工资群体中，成了企业或者个人避税的手段。可是税避了，民工工资经过这一手的“颠沛流离”，谁又能说得清你拿到的钱就是你应得的呢？

还有另外一种情况：对于高工资工人，工资是分批次拿到的，月初转给你一部分，月中给你一部分，月末再给你一部分……这又算不算是避税呢？