个人工作简历在求职中有多重要就不用说了。如果你打算现在开始一段新的职业旅程，请注意以下9件事，检查简历在哪里还有不足，仔细打磨，努力让你的简历到达HR主管的邮箱，一下子抓住对方的眼球。

1.选择合适的坑。

如果你的经验和能力与一家公司的招聘职位不匹配，不要一遍又一遍地申请。当然，对方的HR主管肯定会注意到你，但他们不会欣赏你的毅力。相反，在他们眼里，你只是一个不称职的求职者。

2.不要用附件发简历。

一方面，你要小心，求职信中的附件被对方的邮箱作为病毒直接隔离扔进垃圾桶；另一方面，不要考验HR的耐心。对于一个每天要面对几百甚至几千封求职信的HR来说，下载附件绝对是浪费时间。

3.邮寄简历时，不要在信件主题和内容的任何地方出现感叹号。

也许在你看来，感叹号会引起别人的注意，但其实对于收到信件的人来说，感叹号代表着极度的不尊重，让人很不舒服。

4.列出所有成绩和资格证书。

在简历开头附上专业介绍，列出你获得的资格证书和你取得的各种成绩。别忘了，这些资格能力的关键词一定要和你应聘岗位要求相对应，这样才能给面试机会增加砝码。

5.简历中尽量不要使用缩写。

一方面说明你求职态度不够认真；另一方面，很多专业词汇的缩写并不是每个人都熟悉的，HR很可能会因为不知道你在说什么而拒绝你。

6.简历中绝对不能有错别字或病句。

想象一下，如果你是HR经理，你愿意让一个连简历都不重视的人来公司工作吗？因此在完成简历后一定要一字一字通读几次，再找朋友帮你通读几次。

7.认真填写在线简历。

如果填写在线简历，必须填写所有要求的信息，包括可以选择填写的信息。很多使用在线简历的HR在选择求职者时会根据一些条件进行筛选，所以如果错过了一些本该填写的信息，很可能会错过面试的机会。另外，如果除了网上简历还邮寄个人简历，不要因为简历里提到了很多信息就省略了网上简历里的步骤。要知道，只查看网上简历而不查看自己信箱的HR并不少。

8、推荐人也要认真对待简历。

如果你是通过公司的一个员工介绍的，简历的重要性不容忽视。虽然对方可能会因为员工的推荐而高估你，但是如果你的简历完全不能证明你的能力和能力，即使有人推荐，也没用。

9、密切关注您的电子邮件。

有些公司可能不仅会有电话通知，还会通过电子邮件向你发送面试邀请。由于各种原因，你可能会错过电话，知道你是否有面试机会的唯一途径就是电子邮件。一旦收到面试邀请，别忘了在24小时内回复对方，以便对方提前安排好时间。另外，不要错过垃圾桶里的邮件。很多时候，公司发出的邮件会因为各种反垃圾邮件系统而被归类为垃圾邮件，所以不要错过好机会。