永远是一份好的简历，这仍然是成功求职的基础。写作和语法错误会把简历变成垃圾是常识。你可能是这份工作最合适的候选人，但如果HR只是一瞥就把你的简历扔进垃圾桶，那么他永远不会发现这一点。

简历格式错误很重要。职业专家列举，未对齐的缩进和两倍行距是让简历看起来像垃圾堆的两点。怎么纠正？用tab键缩进，搜索你的文件，寻找意外的两倍行距。也要注意过于有创意的问题。

我不喜欢那些用特殊字体的简历。基于网页建立工具的联合创始人表示，她的观点呼应了我们询问过的其他专家。这不专业，简历很难看。在选择简历字体时，我们应该选择使用最广泛、可读的，不要使用两种以上字体的粗体字和斜体字。简历会是不成熟的。我们认识的其他招聘经理说，他们立即扔掉了上面有图片的简历——比如卡通形象(求职者申请技术写作时)或者一只小猫(求职者申请客服工作)。像这样可爱的简历附加物是给孩子的——而不是专业的。

长期招聘经理说，文字处理程序中熟悉的简历模板让他觉得无聊。这不会让你的简历自然进入垃圾桶，但它告诉我，你比竞争对手分配给简历的想法更少。一位在机构voices.com工作的hr经理说，她厌烦的一件事是一个候选人使用了模板简历，但在发布之前没有更新。(如果你使用wordstrackchanges特性编辑你的简历，确保在发布之前的最终稿件时保留所有的变化。)为了防止你的简历在这个求职季节结束时变成垃圾，那就为你申请的每一份工作定制简历，

使用招聘广告中的语言，强调你最相关的经历。如果你的简历不是为这个职位定制的，说明你不明白雇主想要找什么，只是希望你的简历符合标准中的一些。职业专家，lies，damnedliesh&；为了避免这种错误，你不明白雇主想要找什么，只是希望你的简历符合标准。职业专家，lies，damnedlieshiesh&p；为了避免这种错误，thenternships:thuthaboututgetgfromiclomiclecletomicletomiclicliclicletomubiclerubiclecle的作者hiclan说。通过你之前的经历、技能、专业，向用人单位展示你有多符合那些标准。

简历很狡猾，说她马上不信任简历上没有日期的人。她说:职业窗口期不是问题，问题是你试图欺骗。工资咨询公司的创始人和ceo也同意这一点，说如果你处于或经历过失业状态，不要试图隐藏这一点。他说:因为你可能是这个职位的强势候选人，但你试图隐藏你的现状，这是有帮助的。更好的策略其实是在简历上坦白写出来，然后用求职信讲述你的职业发展——包括如何最大限度地利用朝九晚五日常工作之外的时间。并且记得写求职信——因为根据专家的观点，不这样做是保证简历进入垃圾桶的另一种方式。