很多企业在招聘时都要求有工作经验，所以毕业生们都哭着说：“诸葛亮出山的时候没有实践经验，我们毕业生为什么要有工作经验呢？”那么多没有工作经验的求职者开始在他们的求职资料中填写他们认为重要的内容。事实上，这是不可取的

常见的错误类型如下：

1、列出了几乎所有学科的成就

有些学生在学校表现出色。为了说明这一点，许多人列出了过去四年几十门课程的分数，这实际上是不必要的。虽然增加了简历的内容，但会显得繁琐，使简历内容臃肿。如果必须列出，可以根据工作要求

2、列出与工作特征相关的三门非课程的结果。列出所有获得的奖项

一些学生获得了更多的奖项。我见过有人用A4纸列出他们的奖项。这也是完全没有必要的。最多，您只需要根据奖项的大小列出三个项目。如果有奖学金，可以单独列出。所有的社会实践都被列出了

由于缺乏工作经验。但仔细看看，甚至包括在麦当劳上菜和帮助老师和迈克。这更不必要

社会实践最多只需要列出三个。每个项目表明他们在团队中扮演的角色以及他们负责的事务。一个、两个或三个项目应该写清楚，这是毕业生在写简历时经常遇到的问题。在写简历时，我们应该尽量避免上述情况。毕竟，简历不是你生活经历的清单或日常记录。

事实上，写一份好的简历并非没有技巧，但原则是不应该被忽视的：诚实必须放在第一位。说谎和没有工作经验不仅仅是性格问题。此外，人力资源部有一双金色的眼睛。工作经验固然重要，但事实上，在面试官看来，一个人的学习能力更为重要。当然，我们不排除紧张的项目缺乏熟练工人的可能性。无论如何，教育是许多公司想要的东西。

例如，招聘要求为本科或以上学历。这是公司的要求，而不是面试官或其他人对你的好印象。今天，我面试了一个人，他感觉还行，不是特别优秀，但符合公司的招聘要求，但最终我不得不放弃，因为他有高中学历，只在北京大学接受过绿鸟的培训。如果你填写了一份虚假的简历，你甚至可能没有机会再见面。因为公司不需要一个不诚实的人。

如果你是领导者，你不希望你的员工经常欺骗你。如果你没有工作经验，你可以了解更多你想从事的职业。有时候，别人的经验可以成为你自己的财富。如果你没有工作经验，知道如何处理具体问题，那么与有工作经验的人相比，你缺少什么。此外，工作经验并不一定意味着为他人工作。你可以自己写一些相关的研究。有时候这些也会让你更容易进入面试

对于没有工作经验的求职者来说，其实简历也可以写如下：

第一步：补充职能范围

在外企工作多年的小王，相信我们没有理由因为其他候选人没有虚张声势就放弃假冒。然而，造假的水平需要提高，“造假是非常真实的”。最好的量表应该是：7对3错。如果背景足够强烈，那么半对半错也无妨。“假”是“模糊的”。例如，在计划生产时，实际上只是安排生产计划。库存管理也可以被视为职责的一部分

第二步：根据自己的能力扩展经验