这也是每年高校人才招聘的旺季。目前，大学生们正在准备他们的简历，并走向就业战场。然而，写一份好的简历不仅仅是一个表面的描述。它需要揭示你的个性以及你的个人能力、职位、行业等信息。本文通过对知名企业人力资源部的访谈，梳理出新生简历中常见的五个问题，具有较高的参考价值。我希望你能轻松地通过考试，顺利进入工作岗位。

I：你不把简历当回事。简历是面试的垫脚石。有些应聘者认为简历并不重要，重要的是自己的实力。因此，在写简历时，会有很多错误，要么是文字布局格式有问题，要么是语法错误，错误的单词会填满整篇文章。这些很容易让你的面试官认为你通常是一个粗心的人，从而给你留下坏印象。在根据材料制作简历后，最好让其他人帮忙检查拼写错误以避免错误

2：简历中几乎没有“卖点”

新生申请工作。企业不能通过以往的工作成果来判断自己的能力，只能通过学历来判断。然而，在面试中，一些考生只对自己的学历说了几句话，甚至把这门科学与教育的教育经历与硕士写在同一行，这让人们发现了它的教育特色。事实上，企业对新生面试官的调查并不特别关注社会经验，而是关注新生的学习能力、适应能力、沟通能力和严谨性。这些能力往往需要通过教育背景来体现

3：编造虚假简历