一份好的个人简历可以让HR有和你面对面交谈的欲望。因此，了解个人简历的自我评价是非常重要的。事实上，HR非常重视个人简历中的自我评价。他/她可以通过这个自我评价对你的性格和性格有一个大致的了解。所以要研究如何写个人简历自我评价。

自我评价在简历中的比例是多少？如何写简历自我评价？HR的关注度有多高？有2-3年的工作经验，怎样写自我评价才能吸引猎头？为什么这一系列的疑惑正式在每个求职者心中解决。

如何写简历自我评价？资深猎头回答:

一般来说，HR在阅读简历时会更加关注候选人的工作经历和学历，然后是技能/培训等信息。

而且从自我评价中想看到的是：你对自己的了解，以及你对公司目前招聘职位的了解和匹配。这种情况经常发生：几份简历，看起来差不多，在工作经验/学历背景上，差不多，让HR觉得选谁来面试都可以。此时，HR将更加关注自我评价中的文字，看看候选人对自己的总结如何，所强调的优势/技能/特长，是否正好是目前正在招聘的职位所需要的？对于这个职位和我们公司的文化，候选人写的情况有特别的针对性吗？

因此，每份简历的内容可以是一样的(因为工作经验/学历等不能做假)，但是在自我评价中，可以在申请人准备申请哪个职位之后，根据其职位要求或公司情况，有所侧重，有所强调，更有针对性。这将有助于求职者获得HR的第一次面试机会。

如果你在找工作，你一定想知道什么样的简历最醒目。招聘会上招聘公司收到简历的潜规则是什么？招聘会上什么时候最不适合投简历？找工作前应该为简历做哪些准备？

如何写简历自我评价？资深猎头提醒:

1.简历的内容最重要，但尽量少写评价自己的内容。

2.从最后开始，首先要明确自己的求职意向，然后根据自己应聘的职位写自己的职业经历。

三、申请前，详细了解相应的职位，以便做好准备。

现在你知道怎么写简历自我评价吗？实际上很简单，自我评价不要太夸张，可以简单的粉饰一下，让自己看起来更优秀就可以了，但千万不要太夸张。