在日常的企业招聘人才中，有很多求职者会投递简历，但是大部分投递简历后却不会考虑来上班，那么在求职者心中最看重的是什么？筑招网的小编根据日常的招聘数据来分析，求职者最为看重的出来薪资以外的就是企业文化和发展前景（晋升的可能性），这两个问题使出了薪资以外最为求职人才最看重的要素，工资的高低绝对80% 的人才是否考虑来面试或者来工作，这个很好理解，赚钱多少直接影响很多方面的生活，这是首当其冲的，那企业文化为什么会排在第二呢，企业的文化绝对是从侧面看出企业的工作环境和公司内部的制度情况，即使有高薪工作，但是没有好的工作环境，那肯定也是会流失人才的，第三个就是晋升的可能性，首先基于企业文化的，是什么类型的公司，是什么类型的企业文化，当前的职位有没有可能会晋升，公司的大小，发展状况，等各方面的综合因素，所有，面试者（求职人才）也会挑选比较满意的企业进行投递和面试以及工作。