木材着色，橙色色调，图形，信息和超链接。。。这不是社交网站的页面，而是大学生的简历。这张有创意的简历是由苏州大学大三学生小松写的，最近在人人网上很受欢迎。据报道，包括腾讯在内的30多家公司向这位学生伸出了“橄榄枝”。观看后，网友们惊呼“技术屋太可怕了”。与此同时，他们不禁想：你能用“豪华包装”赢得雇主的注意，并为求职加分吗？HR不喜欢花哨的简历。4月，毕业生就业市场逐渐进入旺季。据统计，今年中国大学毕业生人数将达到699万人。面对严峻的就业形势，多少学生包装自己不仅成为知识，也带动了许多行业的“吸金”能力

记者采访了一些从事猎头行业的员工。他们承认，一般来说，对于建筑设计、室内装饰、造型广告和创意产品而言，动态和“生动”的简历可能会给应聘者带来一定的优势。“我们会收集求职者的设计作品，有时会有视频自我介绍。”然而，秘书和管理行业更注重求职者的内部素质和工作经验——静安区一家知名猎头公司的顾问王小姐，她说她一般不喜欢花哨的简历。“人力资源部每天需要看数百份简历。如果简历不能突出重点和花哨，这将增加我们的工作量。”她还说，有些人喜欢在简历上贴艺术照，认为“好看”可以“锦上添花”。

事实上，这取决于工作的性质。如果是一个代表公司形象并希望与客户打交道的外展行业，良好的形象和气质当然是一个“奖励项目”，但不是一个“绝对项目”。“因为沟通技巧和适应性也受到雇主的重视。”另据了解，与国内企业不同，外国企业通常要求应聘者不要在简历中粘贴照片，以显示公平性，从而避免歧视的嫌疑——只要看起来整洁大方即可,

就业季节也给服装、摄影和微型整形手术等行业带来了阵阵春风。根据一些美容行业网站、当地媒体报道和记者的实际访问，来医院和美容院做整形手术的大学生人数大幅增加，一些医院的大学毕业生人数甚至占患者总数的40%以上，一些提供美容服务的单位有不同的看法。一家整形医院的医生告诉记者，大学生的整形手术主要集中在切除双眼皮、隆鼻、面部疤痕等方面。“去除青少年雀斑和疤痕可以给求职者更多信心。”一位从事发型和化妆的模特公司员工说，大学生在大一的时候经常选择适合学生模特的外表，在我大三或大四的时候，我把自己打扮得更成熟，以便与社会联系。“这种外观调整是自然需要。”

这些学生可能患有某种程度的精神疾病。医院希望家长能带孩子去接受心理治疗。“毕业生最好选择大医院做整形手术，但从医生的角度来看，我不建议做太多整形手术。”

在东华大学，记者随机采访了大约10名学生。几乎所有的学生都表示，在申请工作时，他们不会被“剪”去做整容手术，而只会把头发、化妆品和粉刺理好，让自己的衣服看起来整洁、大方、成熟和正式。“面试官的问题非常具体和专业。没有这些知识和经验，没有一张好的脸是没有用的！”经历过职场考试的大三学生小陈说。“我认为最重要的是天性和自信。”