对于初入社会的应届毕业生来说，简历是求职必不可少的敲门砖。也许对于应届毕业生来说，制作简历已经不是什么难题了，但让他们纳闷的是，为什么精心设计花时间修改的求职简历往往得不到用人单位的青睐，而是沉入大海。

日前发布的调查数据显示，超过70%的应届毕业生不知道简历中的死穴，也不知道简历中的重点是什么。

简历中最重要的是什么？

简历的主要目的是以最直接的方式向面试官展示求职者的专业技能和优势。实习经历是简历中不可或缺的一部分，但并不意味着一切。然而，70%的求职者认为简历中的实习经历是最重要的。HR在筛选简历时采用综合评价，从多个角度评价求职者的能力，从多个方面挖掘求职者的潜力，而大多数应届毕业生忽略了整体的重要性。

就业指导专家指出，简历中没有重点板块，每一项都需要认真填写。如何客观地表达无形的事实，让面试官信服，才是关键。比如简历中使用的语言是否理性客观，介绍的内容是否围绕应聘岗位，你的职业规划和未来发展方向是否明确等。，都是展示简历亮点的要素。

自我评价不清楚就是自我鉴定。

大部分应届毕业生在填写自我评价时，都会介绍自己的脾气和性格，对自己做出全面的表扬，而不真正理解自我评价的目的是要求职者进行自我评价。

调查数据显示，55%的应届毕业生认为自我评价需要介绍专业技能和职业优势，23%的人认为需要介绍个人性格，11%的人认为应该填写一些教育经验，7%的人选择填写完整的求职信。

就业指导专家表示，在自我评价中，要求求职者进行自我评价，用精炼的语言表达能力达到什么水平，专业水平的宽度和深度掌握到哪个阶段，申请预期职位的资本是什么。企业面试官应根据上述内容权衡求职者与岗位的匹配程度，看应聘者能否满足岗位需求，满足企业发展的要求。

大多数人过度渲染实习经历。

实习经历对于初入职场的求职者来说非常珍贵，所以在描述过程中会详细介绍实习期间经历的一切。

就业指导专家表示，简历中之所以需要详细介绍之前的实习经历，是为了找出你胜任的原因，完全是从职业的角度思考，而不是在校期间的生活经历。求职者要明确简历的目的是为了争取就业机会。在介绍实习经历时，除了介绍实习期间主要负责的工作外，还要介绍你在实习期间的成长和能力提高，都要围绕你应聘的岗位展开。

教育背景叙述往往跑偏。

教育背景已经成为应届毕业生的过去，不是求职的关键。调查数据显示，44%的人认为需要介绍专业培训的目标和就业方向，25%的人认为需要用自己的语言介绍自己对专业的理解。只有27%的应届毕业生认为教育背景应

该主要介绍自己专业的主要课程。

就业指导专家表示，每个人对教育背景都有很大的误解。过去学习经历唯一可以借鉴的就是在校期间学习什么样的专业课，让你有所进步和提高，用学习阶段的表现和奖励来证明。其实介绍教育背景很简单。面试官只想知道你学过哪些课程，你掌握了多少，你的学习能力有多强，所以你只需要明确介绍你的专业课和表现。

申请大公司职位时，一定要在简历最醒目的地方明确表达自己想工作的目标城市、目标部门、目标岗位。尤其要注意自己理想的职位是什么，然后从专业、技能、经验、兴趣等方面简单分析你目标职位的由来。绝对禁止抓眉毛胡子，这种对自己职位没有明确目标的申请人也是最容易被淘汰的对象。当然，一份一目了然的简历，关键是把应聘者最大的特点放在简历最突出的位置。

另外，无论简历的哪个环节，哪怕是一个小部分，写这些东西都要遵循真实的原则，贯彻真实的原则。