经常听到很多毕业生抱怨为什么投了无数封简历，最后没有消息。是什么原因导致这些简历被PASS丢失？如果是以下情况，你的简历是零回复。

一般来说，有两个原因:一是投递简历的心态，二是简历的格式和内容。

首先投递简历的心态：

一、冲名气而投。

这样的投递者，往往只看公司的名气。根本不管对方招什么职位。有什么要求，只要是大牌公司，喜欢的公司，不管什么职位，都会投简历。这种简历投递方式只会徒劳无获，而不顾自身条件是否符合。

二、投没有目标。

这些人，大多是海投，他们只是草草看招聘启事，或粗略地看一下职位，然后开始大面积撒网。即使在投递结束后，他们也不知道曾经投递过哪些公司。一般而言，这样的简历，针对性几乎为零，完全抱着碰碰运气的心态。你的简历越轻率和侥幸，就越难进入HR的眼睛。

三、为票上班。

这种求职者，一般都是想尽快找份工作先做起来。他们不知道公司的情况情况或职位的具体职责和要求，他们急于申请。特别是毕业生，他们通常缺乏经验，对企业的岗位设置等知之甚少，应聘又常常疏于研究岗位说明，空手而归的可能性自然更大。

第二份简历的格式和内容。

太花哨了。

许多大学生为了赢得企业的青睐，把简历弄得太花哨，其实完全没有必要，花哨的简历企业一般都会认为自己也是流于形式，直接把简历PASS掉。即便看了，没有特别突出的地方企业也不会考虑。另外，如果没有特别要求英文版的简历，就不要投递英文。每天这么多简历，HR连中文都看不到。哪里有时间看你的英文简历？

二、简历照片太丑或太美。

简历上的照片是你给HR留下的第一印象，一定要注意。有些男生往往忽略了这一点，简历上的照片很可怕。毫无疑问，这会给HR留下非常不好的印象。即使看了照片，也不会直接看简历内容。试想一下，连简历上的照片都不能重视的人会努力吗？但是过重视也不好，有的女生去照相馆拍艺术照，做得很漂亮，这样做也不可取，会让人觉得华而不实。

三、在校期间缺乏荣誉。

毫无疑问，一般企业在招聘时首选在校期间获得一定荣誉的学生。所以写简历的时候要记得把自己的成绩和荣誉写清楚，模糊的只会让人不知所以，直接去PASS。当然，这个成绩也要拿出来，院级竞赛什么的奖项都不出彩，因为这样的奖项实在是太多了。另外，如果有相关的职业技能证书，一定要写，比如相关行业的资格证、外语等级证、计算机等级证等。

最后，为了避免简历的零回复，优秀的简历专家建议求职者在提交简历之前，要特别注意工作信息的有效期，过滤掉那些无效信息。与此同时，企业要求的方式投递，比如对方要求发照片，或者要求填写统一模板等等。总而言之，从简历制作到最终投递，都要按照企业的要求，这样才能更顺利地进入筛选程序。