求职的第一关把门人通常是人力资源部，而你的简历是“垫脚石”。要完成一份能给人力资源部留下深刻印象的简历，首先要避免一些可能让人力资源部不安的细节。你知道这一切吗

最近，建筑论坛发起了一项题为“不喜欢的人力资源简历”的民意调查。这项民意调查是“出世的”。许多求职者抱怨他们的选择。结果显示，近70%的受访者投票赞成“简历中没有实名”，其次是“普通职位的期望工资很高”，投票最少的是“简历照片太漂亮或太随意”。根据投票结果，前程无忧已经整理出人力资源部不喜欢你的七个简历细节，这样你在写简历时就可以有一个明确的目标，避免“踩雷”

人力资源部吼“是推动我前进的人生信条。在大学期间，我培养和提高了我的人际沟通、组织和协调能力，锻炼了我的自学和团队精神，增强了我的集体荣誉感和社会责任感。“看到这样的自我介绍，你还想让这个人谈谈生活和事业吗求职者抱怨：大学生即将毕业，我们不知道如何写自我介绍！我们只能移动我认为是好的所有优势。

如果自我评价变成了陈词滥调的评价，个人独特性是否存在并不重要，自我评价将失去其自身的意义。HR希望从自我评估中看到的是：个人对自己和公司目前招聘的职位的理解如果人力资源部手头有几份简历，它们在工作经验/教育背景方面几乎相同，这使得人力资源部认为可以选择任何人参加面试。此时，人力资源部将更加关注“自我评估”中的文本取决于候选人对自己的总结。强调的优势/技能/专长是否正是公司招聘该职位所需要的？应聘者所写的情况是否特别针对该职位和公司文化？因此，每份简历的内容可以是相同的（因为工作经验/教育程度等），但在“自我评估”中，你可以在应聘者准备好申请该职位后，根据工作要求或公司的情况，集中精力，强调重点，更有针对性。这可以更好地帮助应聘者获得人力资源部的第一次面试机会，

写作中的自我评价要注意：1。语言简洁，避免空话；2.从头到尾，突出个人优势，强调敬业精神；3.适当调整不同岗位的“自我评价”，HR咆哮：1896年出生，这让本世纪的老人大吃一惊！亲爱的，你是青川还是若西，玩到底？你有5年的工作经验，现在16岁？哦，真的很抱歉，我们是合法企业，不招收童工。你按时间顺序写了三次工作经历，你测试我的智商吗？2年前的工作经验是在前面，5年前的工作经验是在中间，最后的工作经验？对不起，我头晕！你能严肃点吗

为什么工作经验要按时间顺序写？我认为这很重要。经验与职位更相符有什么关系？怎么了关键点很突出，特别表格强调人力资源部甚至不理解这一点？出生时间和年龄方面的轻微疏忽不是一个关键问题。为什么人力资源部一直盯着它看？

如果你不是在申请设计和创意方面的工作，你最好诚实地写简历。不要有创意，这只会让HR更快地扔掉你的简历， 工作经验应根据时间倒回，最新的工作经验应放在顶部。对于人力资源部来说，工作经验越接近现实，参考值越大，这是他们判断求职者是否适合招聘职位的重要依据，

定期检查你的简历。对于数字问题，如出生日期、年龄、手机等，一定要验证和检查，不要忘记犯低级错误。不要忽视这些小问题。你的简历很粗心。谁可以放心给你这份重要的工作，你想做什么？！求职者抱怨：我什么都想尝试，机会不是越多越好吗？钓鱼需要撒网！

简历没有告诉对方你是谁，但你说你恰好是对方心目中的那个人，所以求职意向的清晰性和针对性非常重要。明确求职意向，让企业更容易关注你的个人经历、学习、成就等，更有利于对方的判断求职意向应简洁、笼统，避免含糊、笼统、无意义。求职意向的最佳书写方式应为：行业+职位名称或准确的职位名称。例如，在通信领域的销售工作。这样，您的描述更符合HR的快速筛选心理，可以为您带来更多面试机会。

普通职位期望高薪

你看得清楚吗？我们正在招聘前台和行政助理，我们不招聘总裁秘书，所以你期望的25000月薪让我很害怕。所以，我很抱歉……找到个人薪资查询，选择地区和行业，您可以看到您申请的职位的薪资市场。

你投资了我们公司，但你甚至不想透露你的名字。这就像一个人与你进行了一次相亲，但对方没有告诉你全名，也没有把你的手机留给你。你感觉怎么样？这肯定是不可能的。其他女孩不喜欢你。在这样一份简历里说你爱你并不容易

一些公司会特别关注员工的跳槽意向，一旦公司发现员工有跳槽的可能，接下来的日子会更难过。此时，不使用真实姓名是对自己的保护；此外，隐藏一些重要信息也是为了保护个人隐私，以免被无良企业利用前程无忧冷语：求职者的担忧并非无理，但求职者发送给企业的简历仍应披露个人信息，否则会给HR缺乏诚意的感觉，HR很难给你面试机会现在招聘网站一般都可以将简历的公开度设置，比如求职者的简历公开度有三种选择：完全保密、对所有企业开放；如果你不想让企业看到你的简历，求职者也可以阻止企业。求职者可以根据自己的实际需要选择简历的开放性世界上没有丑陋的女人，只有懒惰的女人。没有不能扔掉的简历，只有不注意写简历的求职者。要了解更多简历制作策略，请点击简历主题“创建‘价格合理’的简历并扼杀面试机会”，这样你就可以获得更多面试机会。