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建筑人才的招聘不仅重视学历和理论知识,还重视丰富的项目实践经验

国务院常务会议在北京召开,会议指出,继续深化建筑业放管服改革,推进建筑产业升级发展:打破地区障碍,建立统一、开放、秩序建筑市场,同时大力推进智能建筑和组装式建筑,实现节能建筑发展目标,全面提高建筑设计和建设水平,推进住宅实现装修交付。

建筑业在建筑模式、建筑技术和管理模式方面发生了巨大变化,建筑业改革继续深化,根据去年年底住宅建设部的会议精神,继续加大基础设施投资,继续优化推进各地区基础设施建设的PPP模式,加快PPP项目落地实施的过程,加快组装式建筑的普及,大力建设海绵城市,千方百计

就职位而言,建筑英才网络招聘顾问表示,将有三个热门职位值得关注。第一类是房地产类,职务是房地产开发、房地产规划和精装设计师,第二类是基础设施类,职务是土建技术人员、城市/市政规划、城市桥梁技术人员、市政技术人员、岩土/地质技术人员、电气技术人员、设备技术人员等职务,第三类是绿色节能建筑类,相关职务是建筑节能技术人员、建筑材料技术人员、绿色建筑咨询技术人员、组装式建筑技术研发人员、预制建筑设计人员、技术技术人员等

许多省份部署了重大投资项目,激发了民间资金的活力,建筑业的基础设施投资力不断提高,PPP仍是推进基础设施的工具,建筑门窗、防水、装饰、可再生能源应用等标准也进入了新的阶段,这一切都离不开人才的支持,建筑英才网的招聘顾问说,建筑人才的招聘不仅重视学历和理论知识,还重视丰富的项目实践经验。因此,应届毕业生必须从基础工作开始,在工作中不断学习和积累,成为人才市场的千里马。

在薪酬方面,以土建工程师为例,该职位在北京、上海、广东的平均薪酬分别为0.78万元月,在二三线主要地区,江苏、浙江、天津地区的平均薪酬水平高,分别为0.79万元

建筑人才的招聘不仅重视学历和理论知识,还重视丰富的项目实践经验

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