用九不标准检查你的简历，然后再发送简历。

1、简历的修饰。不要因为省钱而用便宜又粗的纸。检查是否有排版、语法错误，甚至水和咖啡污渍。使用文本处理软件时，使用拼写检查项目，请朋友检查你可能忽略的错误。

2、字符大小。如需使用两页完成简历，请清楚.完整地展示您的经历和成绩。不要压缩版面，不要把字体缩小到别人看不懂的程度。

3、不要编造日期或职务名称来欺骗你失业的事实，或者频繁更换工作的事实，或者你从事的职务较低。假如你未来的雇主去做背景调查，发现你在撒谎，那么你就对你的工作说再见！

4、陈述你的才能。如果你缺乏你寻找的工作所需的工作经验，不要在简历中使用时间表达。通过功能表达或技术表达，优先考虑您的相关工作经验和技术。

5、推出你的长处。不要简单地复制你公司人事手册中描述工作性质的术语。为了显示你比其他竞争对手更有优势，你需要的不是简单地列出你的工作职责，而是列出你完成的特殊贡献，增加百分比，增加客户数量，获得奖励。

6、不要使用任何借口。不要把你离开工作的理由写在简历上，比如公司卖了、老板是傻逼或者求高薪。

7、你最近在做什么？不要简单地展示你从事过的每一个职位。人事部经理最感兴趣的是你过去10年的经历，所以请关注最近和最相关的工作经历。

8、确定目标。不要按照周日报纸上的公司招聘广告一一发简历，也不要发简历。如果你的条件与工作要求相差甚远，仔细阅读广告，决定你是否有合适的资格。

9、请勿发送附件。发简历的时候，不要把学习成绩单复印件、推荐信或者奖励证明复印件一起发，除非你被特别要求这样做。在获得面试机会试，你可以带上这些材料。