在你发送简历之前，用“九不”标准检查你的简历。修改简历。不要使用便宜、粗糙的纸张，因为这样可以省钱。检查字体、语法错误，甚至水和咖啡污渍。使用文字处理软件时，请使用拼写检查项目，并请您的朋友检查您可能忽略的错误。

字符大小。如果你需要两页纸来完成你的简历，请清楚完整地展示你的经验和成就。不要压缩版面，也不要将字体缩小到其他人难以阅读的程度

真实性不要编造日期或职位来掩盖你失业、频繁换工作或从事较低职位的事实。如果你的未来雇主做了背景调查，发现你在撒谎，就对你的工作说“再见”。

陈述你的才能。如果你缺乏所需的工作经验，不要在简历中使用时间表达。通过功能表达或技术表达，优先陈述你的相关工作经验和技术。

介绍你的优点。不要简单地复制企业人事手册中描述工作性质的术语。为了表明你比其他竞争对手有优势，你不需要简单地列出你的工作职责，列出你完成的特殊贡献，增长百分比，客户数量，你赢得的奖励等等。不要使用任何借口。

不要在简历中写下你离职的原因，比如“公司被卖了”、“老板是个白痴”或“想找高薪”。你最近在干什么？不要简单地展示你的每一个职位。人力资源经理对你过去10年的工作经验最感兴趣，因此请关注你最近和最相关的工作经验。设定目标。

不要根据周日报纸上的公司招聘广告一份一份地发简历。不要发送你的简历。如果你的条件与工作要求相去甚远，请仔细阅读广告，并在发送之前确定你是否具备合适的资格。请不要发送附件。发送简历时，不要发送成绩单、推荐信或奖励证书的副本，除非有特别要求。如果你得到面试机会，你可以带上这些材料。