一份好的简历不仅能充分反映求职者的现状，而且具有严格的科学性，因此能够引起招聘者的重视。但是怎样通过简历来表达自己的特长，以引起招聘人员的注意却不太清楚。根据作者多年的工作经验，择业人员写简历时一定要注意六忌:

第一，忌长篇大论，夸夸其谈。

简历，顾名思义，就是简洁的经历，千万不要篇幅太长，洋洋洒洒十几页，写的人费力，看的人费神，简历要精炼，让看的人一目了然，印象深刻，否则，虽然你的主观愿望很好，但结果往往事与愿违，反而会影响效果。

第二，避免过于轻率，随心所欲。

写简历是一项非常严肃和重要的工作。可以说，高质量的简历是成功就业的前兆。写简历一定不能轻率行事，要慎重考虑，反复推敲。申请前要做好充分的准备，写好简历或者做好手稿，把该写的写清楚，把不该写的删掉，扬长避短，做到简历合格、合格、合理、合意。

第三，忌笔迹潦草，错字别字。

有些求职者为了快速写简历，写得龙飞凤舞，尽情发挥，看这样的简历就像看天书一样，看都很费力还有什么兴趣可言？有些是在打印、复印时不注意质量，掉行漏字，而漏掉的恰恰是关键字，很可能是一失字就成了应聘恨。错别字都是可以克服的缺陷，因为粗心而失去机会真的不划算。

第四，避免虚假和不真实，前后矛盾。

简历是真实反映自己学历、经历、技能、成就的重要自述。如果凭空捏造，或者夸张，虚假成分太多，和我的真实情况大相径庭。即使一时成功，也总会露出马脚。如果之前的成功被抛弃了，其他成功渠道可能会被封闭，得不偿失。

第五，忌稀奇怪异，生癖花哨。

有些求职者为了让简历发光，增添色彩，把大量花哨华丽的文字堆在一起，或者大量使用成语和俗语，有些人甚至自己创作成语，却不知道有时候会弄巧成拙，给人画蛇添足的嫌疑。也有一些人喜欢在简历中使用一些生辟词、句子或繁体词，本想展示自己的才华，孰不知有时适得其反。

第六，忌方向不明，条理不清。

这个很重要，一份写得好的简历，必须主题鲜明，中心突出，布局合理，逻辑不能混乱。无论是申请会计、文秘还是物业管理，整篇文章都要围绕一个主题，不要看一份简历，人家还不知道简历作者到底适合和想做什么工作，主要的可以多写，次要的可以少写，不写。应该层次分明，由浅入深，层层深入，层层入扣，层层达意。