职场新人面对踏入社会求职这件事，心中总会有些彷徨疑问，筑招网小编整理常见的4大类问题，逐一分析优劣和给予建议，希望能帮上新手的求职之路走得更顺遂！

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第一份工作是不是就会决定我以后的发展？
想要工作可以学到东西、又希望公司名称吸引人，我该怎么选？
自己的背景
自己的性格与喜好
自己的能力
市场现实
如果去上班才觉得工作不合适自己怎么办？什么时候该换？要怎么换？
现在AI、大数据很夯，我是否该去学习写程式、考证照，确保自己不会被职场淘汰？
继上一篇谈到撰写履历常见的一些基础题，这次来谈谈比较被问到的问题，跟一些求职的思维厘清，也非常欢迎有相关经验的朋友给予回馈。
 

1. 第一份工作是不是就会决定我以后的发展？
A: 这一题其实是也不是。

或许只有少部分的人会在第一份工作从一而终，而第一份工作除了是职涯的开始外，更大的意义在于这是你培养商业思维、基本技能、待人接物的重要场域。

如果一开始能进品牌公司很好，可以多利用大公司培训制度、内部学习资源好好替自己开眼界；若是进入规模较小公司，也尽量透过多种工作历练，替自己找出未来可以深入经营的方向（或至少知道自己不喜欢什么也是种收获）。

如果有幸在第一份工作就能磨练出好的工作态度跟通用技能，对于开展之后的职涯会很有帮助。如果更幸运得到好的师父带领，可以累积更多产业知识、人脉和可以带着走的工作实绩。

2. 想要工作可以学到东西、又希望公司名称吸引人，我该怎么选？
A: 找工作就跟做其他的人生决定像是选哪间大学跟科系念一样，选的都是你可以综合当下最好条件的情况。但怎么筛选出对自己最有利的条件呢？建议可以用几个指标去检视：

自己的背景
本科系相关的工作我喜欢吗？如果是，是否有认识的学长姐可以询问，让我更了解那个工作？
如果我不想从事本科系相关的工作，是否有哪些社团活动、实习经验相关所接触到的领域或培养的能力，是我之后想继续探索甚至以此为生？
自己的性格与喜好
 

我最讨厌置身于哪种环境或讨厌跟哪类型的人工作？（从自己的生命经验去回溯，删去自己可能觉得无法适应的工作环境、企业文化选项）
企业品牌、工作内容、薪水、升迁机会、企业文化、学习机会、同侪背景、通勤距离、是否需要加班等，这些信息多少可以在网上论坛、建筑人才网筑招网窥见一二（当然可以跟已经从事相关工作的业内人士聊聊更好），把自己在乎的变因列下来，帮每个变因做优先排序并给予权重，客观地找出可能进一步探索的方向
 

自己的能力
有哪个领域是我做得还不错（平均水准以上、说到该领域别人会想到你），而且市场也有相对应工作的？
哪些是自己已经会，未来想要继续培养的能力？哪些是自己不会，有机会在特定工作上学习到的？
 

市场现实
我目前手上的几个目标工作选项，哪一个会让我下一个工作的选择更多？
从这些工作毕业的人后来都去了哪里？那些可能的发展途径也是我想要的吗？（可以善用筑招网去研究该领域专业人士的职涯发展路径）
 

3. 如果去上班才觉得工作不合适自己怎么办？什么时候该换？要怎么换？
A: 工作的确不像在大学念书一样，选到不喜欢的课顶多退选或跷课。每天至少需花8-10小时精力投入的工作，如果你发现自己好像不太适合，或许也可以问自己几个问题，检视自己是否仍有努力空间或该抓好时机跳槽。

你觉得不合适的是什么？这些因素是外在环境、其他人或是我自己可以调整的呢？
你身边的同事在公司的年资有多久？你观察他们被肯定的能力是什么？你现在有他们的能力吗，或是有机会培养吗？同事对于你在意（过不去）的几个因素的评价是什么？他们的经验是否有可能作为改善的机会？
你在工作上有学到想学的东西吗？如果还有可以学的可以说服你留下吗？
如果真的不喜欢自己手上的工作，有可能跟主管协调做其他业务或转调部门吗？
如果真的打定主意离开了，你知道自己想做什么吗？有先去做研究、真的去面试看看了吗？
 

4. 现在AI、大数据很夯，我是否该去学习写程序、考证书，确保自己不会被职场淘汰？
A: 在每个时间点都会有火红产业、专业跟趋势，多年前的云端、物联网或是我们常看到一窝蜂的开店或倒闭潮。

如果对当下热门的趋势相关的技能学习有兴趣，愿意自主学习、保持对于新知的敏锐度很好。但是若是纯粹为了跟风式的学习，没有更强的动机跟诱因（如去解决工作上碰到的问题、开启自己业外的项目），往往会很难持续。倒不如把同样的时间，投入在自己已经擅长的领域，把自己的经验质垫高、搜集在自己擅长领域以及相关领域的技能，或许更有机会让自己在职场持续保持动力跟扩大转职的空间。

以上筑招网小编一些些小建议，若有人才有其他问题，也欢迎留言一起讨论。