工作闲不是辞职的借口，盲目没目标才可怕！因为太闲而辞职这件事，我的身边曾有一个经典案例：
 
朋友小刘在担任公司市场部员工的时候，因为工作太闲，转头寻找到一份薪资差不多，但更忙的工作。经常要加班到很晚，双休也时常被“克扣”成单休。
 
这件事情，让他一度叫苦不迭，直呼还不如从前。
 
并且，这样的事例并不少见。因为工作太闲而离职，但却反而陷入另外一个死循环：太闲-无聊-辞职-太忙-痛苦，即便后面再有更多尝试，但却依然不知道该怎么办。
 
就像网上一句很经典的话：“没有自我的人，在哪都是咸鱼一条。”同样，没有目的的辞职，辞了往往也白辞。
 
原因很简单，工作闲不是辞职理由，真正可怕的是缺失目标。
 
如果此时的你，是一个喜欢拼搏和奋斗的人。而公司现在的环境很难让你实现成长，那么你大可辞职走人，寻找更适合自己的平台发展。
 
但如果你追求的便是小富即安的平淡生活，并不适应太大压力的工作环境，加上经济方面也相对宽松。那么安然享受当下的职场环境也未尝不可。
 
当然，如果你既想改变现状，挑战人生更多的可能性，但又暂时不想变换工作环境，不妨尝试以下3种方法进行自救。

不想当咸鱼，如何自救

1.明晰方向，找到属于自己的靶子
 
还记得我们学生时代，如果对自己的学习缺少规划和目标，那么整个学习过程很容易变得“无所事事”。
 
职场也是同样，一旦对自己的职业生涯缺少清晰的认知，那就像是光有一身力气，但因为找不着靶子而使不上劲的拳击手。在每日蹉跎中，白白被岁月消耗精力。
 
而真正能够有所成就的，往往是对自己的成长有着深刻见解与规划的人。
 
因此，我们在工作前，一定要仔细思考清楚，现阶段自己真正的价值和需求是什么，以及真正想要追求的，到底是哪一种生活。
 
在聚焦的基础上，去创造真正属于自己的职场道路。
 
2.    把事情做精致，扩大工作影响范围
 
相信很多人都听过下面这个职场故事：
 
甲和乙同时被老板委派去买土豆。甲在市场和公司来回跑了好几趟，反复向老板询问价格、数量、品种。
 
而乙则将以上所有的点几乎全想到了，甚至还在市调之后，专门找到蔬菜批发市场，找到最质优价美的货源，还将商贩给一起领了回来。
 
故事虽然耳熟能详，但在我们的实际工作当中，其实可以发现，同样的内容，有人选择敷衍了事，有人选择按部就班，而有的人却总能带来意外的惊喜。
 
因此，如果觉得此时自己的岗位太过清闲，不妨沉下心来，重新审视自己岗位，寻找可以创新和改进的点。
 
比如，目前的工作方法是否精益求精，哪些流程还可以再优化一下，充分挖掘岗位价值，扩大自己的工作影响范围，这也是提升职场价值，摆脱“职场咸鱼”标签的有效策略。
 
3.在有经济保障情况下，一边工作，一边破圈
 
如果说前一种方法是对外扩展，满足公司外部需求的话。那么还有一种方法，则是对内发力，满足自身的内部需求。
 
比如在日常工作之余，积极累积经验，将自己工作岗位外的其他职业技能都熟悉一遍。
 
或是利用空闲的时间，主动学习自己感兴趣的内容，发展一门能够帮助自己创造利益价值的兴趣爱好或副业，同样能让自己变得更充实，甚至找到更适合自己的发展方向。
 
最后，想用一句话与大家共勉：“跳舞不好的人，总是抱怨鞋子”。
 
遇到困难，与其烦闷抱怨，不如多想想解决方法，亦或换个角度考虑问题。就像清闲这件事，看似是个绊脚石，但利用好了反倒是成就自己的机会。忙一点不是坏处，但停一停也未必不好。如果说行动是实现目标的基础，那么闲暇无疑是成长路上的方向标。
 
希望我们都能撑得住忙，也hold住闲，在新的一年开启更顺畅的工作生活。