如果听到面试官强调，「我们只是一家小公司」，这句话的意思就是告诉你，你的期待薪资无法如愿。然而，小公司不代表不赚钱，有些小公司经营得比大公司还赚钱，去面试前，先调查该公司的获利情况，别被「小公司」三个字给堵住了嘴而不敢开口要求自己想要的薪资。

很多人在面试的时候，被问到薪资期待，排行第一名的回答是：「按公司的规定。」你有没有认真想过：在你所处的行业里，你值多少钱？

上星期有建筑人才私信问我，她去应聘一份新工作，最后面试的时候，老板问她：「你期待的薪资是多少？」她回了排行第一名的那句话；老板接着说：「我们是一家小公司，刚成立一开始也没太多事情可做。」老板要她给个明确的期待薪资数字，她愣了一下，请这位老板给她一点时间回去想一下再回复，于是，她私信问我：「小偏，如果是你，你会怎么回答？」

这同样是一个没搞清楚问题核心的问题。

面试的老板以「小公司」暗示妳，连你期待的「照公司规定」这样谦卑的薪资要求，他都无法给你，「小公司」三个字的意思就是要妳薪水开低一点。

至于「刚成立的公司，一开始没太多事情可做」这是鬼话。刚成立的公司百废待举，事情可多了，假如像他说的「一开始没有太多事情做」，他现在招聘员工的用意是什么？陪他上班喝咖啡聊天吗？

这句鬼话的用意是再次强调他只会给你低薪。妳若是相信反正工作事情少、拿的薪资少是合理的，就被老板骗了。一开始没什么事情做，不代表以后也没事做。以后事情多了，这种老板是不会给员工调薪的。

去面试如果听到面试官强调，「我们只是一家小公司」，这句话的意思就是告诉你，你的薪资无法如你所愿。小公司不代表不赚钱，有些小公司经营得比大公司还赚钱，去面试前，先调查该公司的获利情况，别被「小公司」三个字给堵住了嘴而不敢开口要求自己想要的薪资。

倘若你是长期待业，终于有了一份工作面试的机会，想尽快结束待业的焦虑，很多人会勉为其难的接受低薪。先找份工作，先求「有」，再伺机找更好的机会。

读者问我要怎么回答这位老板？「是该给他一个具体的金额数字？还是给他一个区间？」

给区间，有意义吗？「我希望我的年薪能在90万至110万之间」，你觉得如果你是老板或人资，看到这样的回复，会给妳多少？根据我的经验，肯定比90万更少，因为妳已经提供对方最低金额的可砍价数字。

很多工作做不久，是「心」委屈了；很多工作做很久，是心受委屈但看到每月发的薪资数字就得到安慰，可以勉强忍受继续被折磨。

员工便宜又好用，未来也不会加薪，是这位老板的心态。我建议读者就开出一个自己想要的薪资数字，不必让自己委屈，因为这老板给不起，也不需要为这种老板效力。最怕你体恤他的公司小、又相信一开始没太多事情做，接受了他的低薪。等后来事情多了，你没调薪，而在你之后进来公司的人，各个薪资比你高，你会气到内伤。

别再问我，该开价多少才合理？我不是你，请你好好想想这个问题：工作这么久了，在你所处的行业里，你值多少钱？谈钱，未必能让你如愿；但是当你不敢谈钱的时候，注定任人标价受委屈。